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双河苗族彝族乡村级后备人才选拔储备公告

中共双河苗族彝族乡委员会 双河苗族彝族乡人民政府关于招聘村级后备干部人才的公告

为全面提高村干部队伍整体素质，进一步推进全乡基层组织建设，吸纳优秀人才充实村级干部队伍，不断改善农村干部队伍结构，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，经乡党委研究决定，公开招聘若干名村级后备干部人才。

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公平、公正、公开”竞争择优的原则，实行公开报名，严格考选，综合评定，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真执行上级党委、政府的决策部署。

2.模范作用好。支持乡党委、村“两委”工作，在维护农村稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，热心为民服务，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众威信好。善于做群众工作，有较好的群众基础。

5.对致富能手、返乡优秀人才、退伍军人、待业大学生人员优先考虑录用。

6.年龄要求在40周岁以下（1983年6月以后出生），大专及以上学历，威信县内户口或双河苗族彝族乡范围内工作学习1年以上的外地户口。特别优秀的，年龄可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得确定为村级后备干部。

1.政治上的“两面人”。

2.有犯罪前科或者受到刑事处罚的，存在“村霸”等涉黑涉恶问题的，涉黄涉赌涉毒受到处理的。

3.受党纪政务处分按规定不能任职的，正在接受纪检监察机关审查调查、司法机关立案调查的，被列入失信被执行人名单尚未删除或者列入行贿人员名单的。

4.不遵守当地疫情防控、强边固防相关规定的，存在组织、参与、协助偷渡行为的。

5.涉及宗教势力，组织、实施或者参与邪教和非法宗教活动的。

6.长期无理上访或者组织煽动群众上访的。

7.违反社会公德、违规大操大办、违反殡葬改革政策等，违背社会主义核心价值观的。

8.存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改，不遵守国家法律法规和村规民约的。

9.长期外出或者丧失行为能力，不具备履职条件的。

10.其他不适宜作为村级后备干部的情况。

三、招聘程序

（一）报名：

1.报名时间：2024年6月14日到6月21日。

2.报名地点：双河苗族彝族乡基层党建办。

3.报名所需材料：报名登记表、本人身份证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件）、学历（学位）证书（原件和复印件），近期1寸免冠彩色照片2张。

（二）资格审查：报考者如实填写报名表，由所在各村党组织初审并签署意见后，经乡党委进行审查登记。

资格审查注意事项：

1.报名人员须在资格审查前将报名所需材料提供齐全，乡党委在6月25日前完成资格审查。

2.报名人员提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消聘用资格。报名人员在报名时必须如实准确填写本人联系方式及电话，通知时，如联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。

（三）组织现场考察：根据报名和资格审查结果，乡党委政府组织现场考察，按照1:2的比例采取个别谈话、业务实操等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。

（四）决定：乡党委政府根据考察结果，由乡党委研究确定各村后备干部的正式人选。

（五）公布：对确定的村级后备人才正式人选，在乡村两级公开栏公示5天，接受社会各界监督。经公示无异议，纳入村级后备干部队伍进行培养，并上报组织部门备案。

四、培养教育和管理使用

（一）岗位设置：通过公开选拔的村级后备人才，纳入双河苗族彝族乡后备人才信息库进行管理，在全乡范围内村干部岗位有空缺的情况下，优先作为聘用人选。

（二）试用期考核：本次选拔的村级后备人才根据岗位空缺选聘上岗后，试用期1个月，期满后进行考核，考核通过的予以留用。工作业绩突出的，可按程序适时推荐为村“两委”干部候选人。

（三）待遇：试用期无工资。试用期满考核通过后，补贴参照村“两委”委员待遇发放。

五、组织监督

本次招考由乡党委基层党建办组织实施，乡纪委监委全程监督。咨询举报电话：0870-6451068。

附：《双河苗族彝族乡村级后备干部报名登记表》

中共双河苗族彝族乡委员会

双河苗族彝族乡人民政府

2024年6月14日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tjqslieuxxhmU-k25zbM2A