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2025年中央社会工作部所属事业单位招聘工作人员公告

来源：中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台阅读：78 次日期：2025-02-27 09:53:42

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中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央社会工作部所属事业单位综合服务保障中心（公益一类）、信息宣传中心（公益二类）和志愿服务促进中心（公益一类）2025年度拟公开招聘11名工作人员。招聘具体事项公告如下。

一、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）中共党员（含预备党员）。政治素质好，宗旨意识强，品行端正，无违纪违法记录。

（四）有志于党的社会工作事业。

（五）应届高校毕业生年龄要求：年满18周岁，大学本科不超过26周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。社会人员年龄要求：不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。

（六）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（八）具备岗位所需的其他条件。

（九）具有下列情形之一的，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

2. 涉嫌违纪违法正接受有关机关审查调查尚未有结论的。

3. 受过学校或院系处分的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的。

6. 法律、法规规定的其他禁止性情形。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

（一）招聘应届毕业生岗位：招聘对象须为2025年度全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校,一般应在2025年7月底前取得相关学历、学位）。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历所对应专业。其中，京内生源指入读高校前为北京市常住人口户籍（不含北京高校集体户口）、不需要进京落户的学生；京外生源应届生应当符合在京就业落户的有关条件。

京内生源考生可以报考符合条件的不限生源岗位。

（二）招聘社会人员岗位：报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历所对应专业。社会人员需具有北京市常住人口户籍。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及11个岗位、计划招聘11人，具体岗位及资格条件详见《中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

四、招聘程序

（一）发布公告。在中央社会工作部官网和微信公众号、人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”等刊登公开招聘公告。

（二）公开报名。

1. 报名时间：即日起至2025年3月16日，逾期不予受理。

2. 报名方式：登录中央社会工作部官网下载并准确填写《中央社会工作部2025年度公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），将填写好的电子版《报名表》和个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱zsbgbj@163.com。每人限报1个岗位。

（三）资格审查。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过初审的人员，将以电子邮件方式通知。待收到初审通过的邮件回复后，将打印好已签字的纸质《报名表》，与本人身份证、户口簿（首页、户主页及本人页）、个人简历、已取得的学历学位证书、加盖教务部门公章的成绩单、就业推荐表、奖励证明材料等，合并扫描为一个PDF电子文档，于报名截止时间之前，以“招聘岗位+姓名+资格审查材料”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱zsbgbj@163.com。

未通过资格审查者不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考；不足3：1的，取消该岗位招聘计划，并在中央社会工作部网站上公布。

资格审查贯穿整个招聘工作，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。

（四）笔试和复试。通过资格审查的人员参加笔试。笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。根据笔试情况，按得分从高到低的排序，以5:1的比例差额确定参加复试人选。笔试成绩在全体参考人员成绩前60%的合格，笔试成绩不合格的，不进入复试。复试包括综合能力测试和面试两个环节。复试前，复试人员应携带报名时提交的材料原件以供资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加复试的资格。

（五）确定人选。按照笔试成绩占40%、专业能力测试占20%、面试成绩占40%的比例合并计算综合成绩，等额确定体检和考察人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

（六）体检和考察。体检参照现行公务员录用标准进行，费用由中央社会工作部承担。体检考察不合格、自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

因考生自愿放弃、人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（七）公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中央社会工作部官网及人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。

（八）确定招聘人选。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

六、其他事项

（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）进入面试、体检、考察等环节的应聘人员名单及相关事宜，将采取电话或邮件形式通知，请务必保持通讯畅通（需特别注意接听“未知号码”来电），公开招聘有关信息将及时发布在中央社会工作部官网；未进入相应环节的，不再逐一通知。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。