2025年红河州建设工程质量检测中心有限公司社会招聘公告_易贤网_足球游戏

2025年红河州建设工程质量检测中心有限公司社会招聘公告

来源：红河人才网阅读：240 次日期：2025-03-08 10:37:15

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2025年红河州建设工程质量检测中心有限公司社会招聘公告”,方便广大网友查阅！

红河州建设工程质量检测中心有限公司2025年社会公开招聘公告

红河州建设工程质量检测中心有限公司（简称州质检中心）成立于2006年5月，注册资本金500万元，隶属于红河发展集团有限公司的三级全资子公司，专业从事建筑和基础设施工程质量检测，并具备法规要求的开展检验检测工作所需的各类资质证照；是红河州工程质量检测机构中检测参数最多、检测设备最全、检测精度最高、检测能力最强、技术力量最雄厚的标杆型机构，同时也是全国首批建设工程质量检测“AAA”级信用机构之一。为进一步优化公司人才资源配置，更好地促进公司检测业务的拓展，特通过公开招聘方式，面向社会招聘员工。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正性原则；

（二）坚持德才兼备原则；

（三）坚持竞争、择优原则；

二、招聘岗位

本次招聘工作由红河州建设工程质量检测中心有限公司组织实施，拟招聘1个岗位1名员工，如下：

业务部技术咨询岗：一级岩土工程师1名。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）报名人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力和任职资格。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成应回避关系的人员；

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（三）具体岗位要求

除以上基本条件外，各招聘岗位具体资格条件要求详见《红河州建设工程质量检测中心有限公司2025年社会公开招聘岗位明细表》

五、招聘实施流程：

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（两轮线上面试）→政审→体检→公示→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间

2025年3月7日—2025年3月11日17:00截止，逾期不再受理。

2.报名方式

应聘人员按照公告要求填写附件信息，并按要求上传相应报名材料至指定邮箱（485447220@qq.com）：①报名登记表（附件2，本人亲笔签名后扫描件）；②个人近期免冠1寸电子证件照、身份证扫描件（正反面）、任职资格所需要的学历证及学位证扫描件、个人专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书；③从事工程检测工作证明材料（劳动合同或社保缴纳证明等）扫描件；④提供材料真实性承诺书（附件3，本人亲笔签名后扫描）。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，将所需材料上传至指定邮箱。

3.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。

（三）资格审查

1.报名结束后，由第三方招聘机构对报名应聘人员进行资格审查，符合条件的人选名单在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

本次招聘不设开考比例，采用综合两轮线上面试的方式进行，两轮面试总分均为100分，面试出题、组织工作均委托第三方招聘机构实施。

1.第一轮线上面试。70分及以上为合格，根据第一轮面试成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入第二轮面试人员名单。如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，一同进入第二轮面试；如第一轮面试人数低于1:3比例，则按第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试。

2.第二轮线上面试。80分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。

（五）政审

政审。对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。

（六）体检

体检。拟聘用初步人选在县（市）级以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用自理。

（七）公示

拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）递补

招聘过程中，因考生自愿放弃、体检、背景调查、公示等不合格所出现的空缺岗位，按合格初步人选成绩由高到低排序，进行顺延递补1次，如成绩排名影响到递补的，则按第二轮面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。

（九）办理聘用

聘任人员与公司签订《以完成一定工作任务为期限的劳动合同书》。

六、薪酬福利

聘用人员薪酬实行协议薪酬制，并以其商议的最终结果为准。