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浙江民泰商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准转制的股份制商业银行。现有员工3500多人，总部位于浙江温岭。目前设有杭州、成都、宁波、舟山、上海、义乌六家分行和近50家支行，并主发起设立了9家村镇银行。现因业务发展需要，面向社会诚聘英才！

第一部分：招聘岗位与应聘条件

一、分行副行长（1人）、行长助理（1人）

岗位职责：协助分行行长工作，确保分行各部门高效运作。

应聘条件：

1、45周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上银行经营管理工作经历，其中三年以上商业银行分支行行长或分行部门负责人从业经历；

3、有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，熟悉当地经济金融环境；

4、业绩、能力特别优秀者，可适当放宽条件，嘉兴户籍或在嘉兴工作三年以上者优先考虑。

二、办公室

办公室总经理（1人）

岗位职责：主持办公室全面工作，负责管理分行的日常办公秩序和文秘、人事、科技、保卫、后勤、接待等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、三年以上商业银行办公室或综合管理部工作经历，熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；熟悉并掌握银行机构建设工作流程；

3、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；

4、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

三、风险管理部

（一）风险管理部总经理（1人）

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定分行的风险管理条例、细则和实施方案；对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制；负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作；对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策及相关法律法规；

3、具备较强的风险判断、风险审查和风险管理能力，有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力；

4、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

（二）放款员（1人）

职位描述：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作；

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；

3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；

4、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

四、法律合规部

法律合规部总经理（1人）

岗位职责：主持分行法律合规部的全面工作，负责分行法律事务及合规风险管理。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历。金融、财经、法律等专业优先；

2、5年以上的商业银行相关工作经历，其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历；

3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；

4、具有较强的文字表达能力，良好的组织、沟通、协调能力；

5、通过全国统一司法考试或律师资格考试（A证）者优先考虑；嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

五、审计部

审计岗（2人）

岗位职责：监督和审查分行各单位各项业务和各个操作环节的合规性和内控制度执行情况，确保全行在贯彻执行金融方针、政策和法规制度的合法合规性。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业；

2、二年以上银行审计部门工作经验；

3、熟悉金融法律法规、了解监管当局的监管政策；具有较强的风险识别、分析和判断能力；

4、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

六、营业部

（一）主办会计（1人）

岗位职责：负责规范分行会计结算业务的各项工作流程；负责分行临柜业务内部风险控制与管理等工作；负责分行柜面业务的管理、监督、检查和指导工作，提高柜面服务水平，保障资金安全运行。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先；

2、五年以上银行柜面从业经历，三年以上银行柜面管理岗位工作经验，具备较好的会计理论基础，掌握会计结算的各项规章制度；

3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉计算机基本操作与应用；

4、具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；

5、具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心，较好的团队合作意识和服务意识。

（二）综合柜员（10人）

岗位职责：办理现金业务等前台综合业务；办理结算业务、联行业务等非现金业务。

应聘条件：

1、年龄26周岁以下（含，即1986年1月1日以后出生），有银行同岗位工作经验或有技能特长的可适当放宽；

2、大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；

4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；

5、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

七、业务拓展部

（一）业务拓展部负责人（5人）

岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，大专及以上学历；

2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；

3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；

4、熟悉嘉兴经济金融环境，有丰富的客户资源；

5、嘉兴户籍或在嘉兴工作五年以上者优先考虑。

（二）客户经理（15人）

岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、二年以上银行信贷相关工作经验；

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

5、嘉兴户籍或在嘉兴工作三年以上者优先考虑。

（三）营销经理（20人）

岗位职责：开拓我行嘉兴市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；

3、熟悉嘉兴当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、嘉兴户籍或在嘉兴工作二年以上者优先考虑。

第二部分：应聘方式

网络报名

请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，认真填写个人信息。

发送到邮箱hr_c@mintaibank.com

发送邮件时请将邮件主题编写为“嘉兴+岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题；

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

2、经初审合格者，浙江民泰商业银行将电话通知笔试、面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。应聘信息我行也将会在本行主页http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及时发布，请各位应聘人员密切关注。

3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；

5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程

本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。

附件：浙江民泰商业银行应聘登记表

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《浙江民泰商业银行应聘登记表》来源于浙江民泰商业银行网，最近更新2012年11月9日。

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