2012年厦门市湖里区引进高层次卫生人才岗位信息表_易贤网_足球游戏

2012年厦门市湖里区引进高层次卫生人才岗位信息表

来源：厦门人才网阅读：1130 次日期：2012-12-27 14:07:57

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岗位名称	拟招聘人数	所需资格条件								编制类别
岗位名称	拟招聘人数	最高年龄（岁）	性别	最低学历	最低学位	所学专业	最低专业技术职务任职资格	执业范围	其他条件	编制类别
副院长	1	45		本科		临床医学、妇产科学	主任医师	妇产科	1.具有在三级甲等综合医院或副省级以上妇幼保健院担任院长2年或担任分管医疗业务副院长3年以上工作经验。2.享受国务院特殊津贴专家或曾被评为地市级及以上“优秀院长”、“拔尖人才”、“五一”劳动奖章获得者。3.近三年在省级以上专业刊物发表论文2篇以上，或主持地市级以上中标课题一项以上或获得科技进步三等奖以上（前三名）。4.具有硕士学位及以上者，职称可放宽至副主任医师。5.男性具正高职称者年龄可放宽至50周岁。	编内
检验	1	45		本科		医学检验、临床检验诊断学	主任医师/ 主任技师		1.具有三级乙等以上医疗机构工作5年以上的工作经验。2.曾获得地市级及以上“名医”或“学术带头人”或“拔尖人才”等称号，或为地市级本专业委员会副主委或省级及以上本专业委员会委员。3.近三年在省级以上专业刊物发表论文1篇以上。4.具有硕士学位及以上者，职称可放宽至副高级专业技术职称。5.男性正高职称年龄可放宽至50岁。	编内
微生物检验	1	45		本科	学士	卫生检验、医学检验	主任技师		1.具有副省级以上疾控机构（含卫生防疫站）8年以上工作经验；并被聘为地市级本专业委员会副主委或省级及以上本专业委员会常务理事。2.省级以上学科带头人或拔尖人才或重点实验室负责人。3.近三年获省级三等奖以上科技进步奖（前三名）或地市级科技进步二等奖（第一完成人）。4.具有硕士学位及以上者，职称可放宽至副主任技师。5.男性正高职称年龄可放宽至50岁。	编内
传染病控制	1	45		本科	学士	预防医学、流行病与卫生统计学	主任医师	公共卫生	1.具有地市级以上疾控机构(含卫生防疫站)8年以上工作经验，并被聘为地市级本专业委员会副主委或省级及以上本专业委员会委员。2.地市级以上学科带头人或拔尖人才或重点实验室负责人。3.近三年获省级三等奖以上科技进步奖（前三名）或地市级科技进步二等奖（第一完成人）或省级以上专业论文2篇以上。4.具有硕士学位及以上者，职称可放宽至副主任医师。5.男性正高职称年龄可放宽至50岁。	编内