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为优化干部队伍结构，有效整合人才资源，根据《广元市朝天区人事机构编制管理暂行办法》（广朝委〔2012〕12号），结合单位编制限额及岗位空缺和工作需要，经区委编委会研究同意,决定在全区范围内选调工作人员到区农保局工作。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备、任人为贤的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调职数

选调区农保局工作人员1名（公务员或参公人员）。

三、选聘范围及基本条件

（一）人员范围

本次选调区农保局工作人员对象为区内在编在职公务员或参公人员。

（二）基本条件

1、思想政治素质好，具备履行岗位职责所必需的能力，服务意识强，爱岗敬业，作风正派，品行端正；

2、年龄根据各岗位要求确定，具体条件见附表；

3、具有大专及以上学历，身体健康；

4、符合本公告岗位所需的其他条件要求,详见《朝天区农保局2012年选调工作人员岗位条件一览表》。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾受过严重警告或记大过及以上纪律处分的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查的；

4.上级有关政策规定不宜流动调配的。

（四）报名及资格审查

1、报名时间：2013年1月6日-2013年1月8日。

2、报名地点：区人力资源和社会保障局公务员管理股（区行政中心313办公室），联系电话：8625811。

3、报名程序：报考人员持所在单位及主管部门审核同意报考的证明、无违法违纪证明、本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2张，在规定的时间内到报名地点填交报名登记表报名。

4、资格审查：由区人力资源和社会保障局公务员管理股进行资格审查。资格审查合格后，在规定的时间内到报名地点领取面试准考证（时间另行通知）。

（五）面试

资格审查合格人员进入面试，面试工作由区人力资源和社会保障局负责组织实施（面试时间另行通知）。

（六）体检

根据面试成绩按选调人数1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由区人力资源和社会保障局组织体检。因未按要求参加体检和体检不合格出现空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补体检人员。

（七）考核

体检合格者确定为考核对象，由区人力资源和社会保障局对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，主要了解其德才表现、工作实绩、工作经历等情况，重点考察与拟任岗位相关的能力素质和发展潜质。

（八）人员确定及公示

凡面试、体检、考核合格者由区人力资源和社会保障局从高分到低分拟定聘用人员，并通过朝天人事人才网和张贴公告等形式进行公示。

（九）办理调动手续

拟调人员经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局通知用人单位安排到相应岗位试用，试用期三个月。试用期满合格者，由用人单位到区人力资源和社会保障局办理流动调配等手续；试用不合格则回原单位。

（十）纪律与监督

为确保本次公开选聘工作公开、公平、公正，区监察局将对选聘工作进行全程监督，欢迎广大干部群众和社会各界予以监督。监督电话：监察局：8622594，区人力资源和社会保障局：8622132。

附件：朝天区农保局2012年选调工作人员岗位条件一览表

2012年12月31日

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