为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，有效解决我县部分县直单位班子中专业技术型人才紧缺的问题，推动我县各项事业健康有序发展，经县委研究决定，并报市委组织部同意，拟面向全省公开选拔1名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、职位职数、选拔范围及报名条件
（一）职位职数
蓝山县城乡规划办公室（全额拨款副科级事业单位）主任1名。
（二）选拔范围：面向全省在编在岗的公务员、参照《公务员法》管理人员或专业技术人员公开选拔。
（三）基本条件：报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职（合格）以上等次，身体健康，同时还应当符合选拔职位的资格条件（详见职位表）。
二、选拔程序及有关要求
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示、任职等程序进行。报名、资格审查、笔试、评卷、面试考务组织、考察和任用等工作由县委组织部组织实施。
1、报名。为确保选拔质量，公选职位经资格审查合格的报考人员与拟选拔职位数原则上要达到10：1以上的比例才能开考，未达开考比例由县委研究决定是否开考。
2、笔试。笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网或到蓝山县委组织部查询。
符合以下条件的人员可享受相应加分：
①全日制本科学历加1分，研究生以上学历或硕士以上学位加2分，具有相应中级以上职称加3分；
②作为主创人员设计的规划设计作品在国家、省、市级获奖的分别加3分、2分、1分；
以上加分项目累计不超过5分，所加分值与卷面测试得分合计为笔试成绩。
3、面试。面试入围人选按照与拟选拔职位数5：1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定。面试采取结构化面试方式。面试成绩和笔试成绩分别按50％的比例折算成考试成绩。
4、体检和考察。凡进入面试范围的考生均列为体验和考察人选。考察人选由县委组织部组织考察组进行考察，对考察结果进行量化计分，最后按笔试40%、面试40%、考察20%的比例折算成综合成绩。
5、讨论决定。县委公开选拔工作领导小组根据笔试、面试、考察等情况进行综合分析，提出拟任人选，报县委讨论决定。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的，可以放弃该职位选拔。
6、公示。按规定在一定范围内对拟任人选进行任前公示，公示期为7天。
7、任职。公示期满后，如无影响选拔任用的问题，按有关规定和程序办理调动、任职手续。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔的科级领导干部实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。
三、报名及考试有关要求
1、报名时间：2013年1月18日－1月23日。
2、报名地点、联系方式：在蓝山县县委组织部干部办（蓝山县城东路181号，县委办公大楼二楼）报名。联系电话：0746-2221198。
3、报名办法：报考人员须按要求填写《报名登记表》一式两份，并经有关部门审核盖章后，到蓝山县委组织部现场报名，报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书等报考职位要求的资格证书原件以及任职文件复印件。
4、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到报名点领取，领取时间为1月28日；笔试时间为1月29日上午，具体时间、地点以准考证为准，面试时间、地点另行通知。
5、本公告未尽事宜，由中共蓝山县委组织部负责解释。（联系电话：0746-2221198）
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《蓝山县2013年公开选拔科级领导干部报名登记表》来源于湖南领导人才网，最近更新2013年1月12日。
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中共蓝山县委组织部
2013年1月12日
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