国家大剧院选拔高级管理人员公告
国家大剧院是经中央编委批准成立，北京市人民政府直属的正局级事业单位。五年来，国家大剧院做到了三个面向——面向观众，面向市场，面向世界，形成了巨大的艺术感染力，超强的艺术资源整合力，高能的文化产业导向与辐射力，成为中国当代文化艺术的重要代表、国际大剧院阵线的重要一员和世界演出艺术版图上一个重要圆点，成为推动我国文化大发展大繁荣的重要引擎和促进我国表演艺术发展的重要推动力。为加强干部队伍建设，提高管理水平，国家大剧院现将选拔高级管理人员的有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 演出部副部长（舞蹈） 1名（副处级）
2. 艺术教育普及部副部长 1名（副处级）
3. 艺术交流部副部长 1名（副处级）
4. 节目制作部副部长 1名（副处级）
5. 艺术品部副部长 1名（副处级）
6. 发展部副部长
7. 信息中心副主任1名（副处级）
二、报名条件
（一）应聘资格
1．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律。政治素质高，具有良好的道德观和社会责任感；具有极强的责任心及公平公正的工作作风。
2．具有中国国籍；北京户口，或符合北京市人才引进条件；身体健康，品行良好。
3．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件。
4．具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1968年1月9日以后出生)。
5．应聘人员须具有相应的任职经历，现任副处级职务者优先考虑。在企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。
（二）岗位要求
应聘人员需符合所报岗位的具体条件和要求，详见下表。
| 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位要求 |
| 演出部 | 副部长（舞蹈） | 1 | 艺术类、管理类相关专业大学本科及以上学历；5年以上相关工作经验；了解演出市场，熟悉表演艺术形式，有较强的艺术欣赏水平；有高雅艺术领域舞蹈类演出策划经验，能独立运作策划项目；有较强的商务谈判和项目管理能力；具备良好的英语表达能力。 |
| 艺术教育普及部 | 副部长 | 1 | 艺术类、管理类或相关专业大学本科及以上学历；有艺术普及教育管理相关经验；具备较强的项目策划、管理、沟通和宣传推广能力；熟悉表演艺术形式、演出市场和演出项目运作规律者优先。 |
| 艺术交流部 | 副部长 | 1 | 艺术类、管理类或相关专业大学本科及以上学历；5年以上相关工作经验；对表演艺术有一定了解，掌握外事礼仪和商务礼仪；具备较强的外事公关和项目管理能力；具备优秀的英语表达能力；有英语国家留学或工作背景，或艺术交流工作经验者优先。 |
| 节目制作部 | 副部长 | 1 | 大学本科及以上学历或具有副高级以上相关专业技术职称，具备较高的艺术鉴赏水平；5年以上节目制作总体负责经验；了解各种制作设备及软件的使用，熟悉各类节目制作的工艺流程，有丰富的节目制作经验；具备极强的组织实施和沟协调通能力；熟练使用一门外语。 |
| 艺术品部 | 副部长 | 1 | 管理学、博物馆学等相关专业大学本科及以上学历；5年以上艺术品馆藏、展览策划、运营管理经验；熟悉艺术品鉴赏、编目、馆藏、展览工作；具备较强的项目策划、组织实施和执行能力；有博物馆相关工作经验者优先。 |
| 发展部 | 副部长 | 1 | 经济、管理、金融、公共关系等相关专业大学本科及以上学历；5年以上相关工作经验；了解剧院资金运作模式和演出项目筹资模式；熟悉赞助商管理和公关活动的组织策划；有丰富的管理经验和较强的领导力；具备较强的公关能力和英语表达能力。 |
| 信息中心 | 副主任 | 1 | 计算机或相关专业大学本科以上学历；；5年以上大型企事业单位IT管理部门总体负责经验； 有良好的计算机技术理论背景和专业技能，熟悉应用软件、硬件设备、网络系统、数据库、电子商务等；有丰富的信息化项目管理经验；具备良好的组织、管理、沟通能力。 |
三、招聘工作程序
（一）报名及资格审查
1．网上报名
（1）报名时间：公告之日起至2013年2月28日17：00。
（2）报名方法：应聘人员需于国家大剧院官网（http://www.chncpa.org）招贤纳士栏目详细了解招聘信息，下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》（表格见附件），并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片，发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@163.com)。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中（例：张三+106+大剧院官方网站）。
（3）应聘人员须在规定时间内将填写完整的报名表格发至招聘邮箱。每名应聘人员限报一个岗位。
2．资格审查
应聘人员须携带资格审查所需材料，按规定时间到资格审查地点进行资格审查。资格审查的时间和地点将另行通知，敬请关注。资格审查所需材料：
①本人身份证、户口卡、工作证、学历学位证书、专业技术职务或管理职务任职材料原件及复印件一份；
②近期2寸彩色免冠照片1张；
③填写完整的《国家大剧院招聘工作人员报名表》（表格见附件）。
（4）资格审查工作由报名开始，贯穿于公开招聘工作全过程。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消参试资格或聘用资格。
（二）笔试
国家大剧院人力资源部根据简历筛选和资格审查情况，择优确定参加笔试人选。成绩实行百分制，及格线为60分。
（三）面试
国家大剧院人力资源部根据笔试成绩从高到低的排序，在笔试成绩合格人员中，每个岗位按照1：5的比例安排参加面试。面试主要考察应聘人员的履职能力和胜任素质。根据要求，有的岗位须加试专业测试或外语口语。
（四）组织考察
国家大剧院人力资源部根据笔试、面试的综合成绩，取前3名确定为各岗位的拟考察人选，实施组织考察工作。
（五）体检
拟组织考察的所有人员将被安排到指定医院进行体检。
（六）聘用（入职）
国家大剧院党委根据组织考察结果讨论决定聘用人选。对决定聘用的干部，由国家大剧院党委按照干部管理权限和干部任免程序聘任。试用期为一年。试用期满，经考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘任资格。
四、应聘人员须知
有关笔试、面试的安排将视简历筛选和资格审查的情况而定并在国家大剧院官方网站进行发布，请应聘人员保持关注。
本公告由国家大剧院人力资源部负责解释。
国家大剧院
二○一三年一月九日
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《国家大剧院招聘工作人员报名表.doc》，来源于北京市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年01月09日。
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