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2013年焦作市解放军第91中心医院招聘信息

来源：河南科技大学网阅读：2792 次日期：2013-01-19 17:09:41

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医院简介

解放军第91中心医院是一所集医疗、科研、预防保健为一体的国家三级综合医院，位于河南省焦作市工业路东段，建筑面积12万平方米，设46个科室，开放床位1200张，是全军“五优医院”、河南省首批“新农合”省级定点直补医院、焦作市城镇职工医保定点医院、焦作市伤残事故鉴定中心、焦作市公安法医鉴定中心，被河南省评为“百姓最满意的十佳医院”。

年门诊量达30万人次，年住院病人2万多人，年手术量1万余台次。先后培养、引进了高资职专家、博士、硕士研究生等技术尖子122名，拥有副主任医师以上的技术人才210人，主治医师260人，形成了博士、硕士、本科等多层次立体型高素质人才结构。

全省第一家引进世界上最先进的256层极速CT；豫北地区唯一一家拥有全身伽玛刀的医院；全市第一家引进1.5T高场强核磁共振。其他还有河南省首台全自动生化免疫流水线、E8、E9美国四维彩超、全数字平板血管造影机、飞秒激光治疗近视系统等，这些高精尖的设备进一步满足了患者就医的需求。成立了河南省首家大型脑病专科医院——八一脑病医院，治疗重度脑外伤、脑中风（脑出血、脑梗塞）、各种颅脑肿瘤、颈动脉狭窄、顽固性精神病、癫痫外科治疗、各种原因昏迷、脑炎、帕金森、头痛、头晕、老年痴呆、肢体麻木无力、肌肉萎缩等各种脑部疾病更专业、更有效、更快捷。精神病科为全军精神疾病防治研究所，心脏外科、神经外科、神经内科、骨科、心血管内科、普外科、肿瘤科、眼科、妇产科、呼吸消化内科、口腔科等为省市及济南军区重点建设学科，配套齐全，特色鲜明，对常见病、多发病的诊治积累了丰富的临床经验，特别是在急、重、危、疑难病症的诊治方面形成了突出的优势。

2010年年底，医院综合病房楼正式投入使用。这座大楼是全国首家采用瑞士凯乐公司恒温恒湿技术的医疗建筑项目。病房四季如春，无论寒冬还是盛夏，温度都恒定在20℃～24℃，湿度恒定在40%～60%，空气清新，无风感，无噪音，房内无异味，不易因室内空气浑浊造成交叉污染。自大楼投入使用以来，吸引了全国各地的患者前来就诊。

2012年11月底投入使用的数字化门诊大楼引进国内最先进的就医流程软件系统和门诊医生工作站系统，患者办理“一卡通”后即可实现检查、检验、治疗、取药等一体化就诊。患者就诊可直接在自助机上挂号，通过叫号系统随时了解就诊进程，看病更加方便、快捷。

解放军第九十一中心医院人才观

员工是医院首要的财富

人人是人才，赛马不相马，德绩加业绩

赏识每个人的才干，尊重每个人的人格

一视同仁，数据说话

自从1995 年起，解放军第91中心医院（原160医院）在全军率先采用委托人事代理的方式，先后引进了大专、本科、硕士、博士生五百余名。经过医院的锻炼培养，很多人事代理制医护人员已成长为科室主任或护士长，成为医院发展的生力军。

医院对优秀人才本着“你有多大才、我搭多大台”的原则，舍得经费投入，积极排忧解难，切实放手给权，根据每个人的专业、特长、兴趣和发展潜力，积极为人才的成长创造优厚的工作条件，使他们干事有舞台、创业有机会、发展有空间,达到人尽其才、才尽其用。

医院对地方引进人员坚持做到政治上平等，工作上信任支持，生活上关心体贴，有力地激发了引进人员的工作热情，保持了引进人才队伍的思想稳定。在住房、福利、公休假、子女入学、外出进修等各方面，聘用人员享受与军人职工同等待遇，主动解除他们的后顾之忧。医院定期举办入党积极分子培训班，积极吸纳引进人才中的优秀分子加入党组织。

在关键时期，医院为引进人才的成长提供机遇：2003年抗击“非典”，医院有6名引进人员因为防控“非典”成绩突出，分别被驻地市政府和市卫生局表彰为“抗击非典先进工作者”； 2008年汶川特大地震发生后24小时，有12名非现役文职人员，主动请缨，奔赴灾区，和现役军人医生一样在国难当头人民危急之时，舍小我顾大我，体现了崇高的大仁大义精神。

医院树立了“不拘一格、任人唯贤、扬长避短”的选人用人观念，每年均选送十名以上的年轻医师被送往国内一流大医院进修学习，医院已有23多名人事代理制医师担任科室主任或副主任，有45名非军人护理人员担任护士长。

海纳百川，千帆竞发。阔步前进、快速发展中的解放军第九十一中心医院，真诚欢迎优秀人才加入到我们这个队伍中来！

待遇：

基本工资：本科学历人员，基本工资和河南省公立医院事业编制的完全相同，硕士及以上学历每月另赠加600元学历补贴。

保险福利：养老、医疗、工伤、生育、失业、大病、住房公积金等各种保险均和事业单位有编制的人员相同缴纳标准，享受和军人同等的住房分配权利，一般硕士研究生入职两年，本科生入职三至五年即可享受套房条件（新入职员工免费提供集体宿舍）

奖金：和军人员工相同的分配标准。

职称晋升：参加国家统一的职称考试，考过即聘，医院不另行设卡限制。

技能提升：医院重视对年轻医生的培养，每年约有20-30名年轻医生在全国一流医院进修。

职务竞聘：医院奉行“你有多大才，我搭多大台”的用人原则，制订公开公平公正的选拔制度，干部使用上走上了“能上能下”的路子，目前有16名非军人员工担任科室主任、副主任。

医院地址：河南省焦作市工业路239号

联系人：张老师联系电话：0391-3597509 18903910206

医院网址：WWW.PLA91.COM（暂时处于维护中）

简历投递专用邮箱：rlzyb91@163.com（提倡使用，高效、经济）

招聘专用QQ：1286920381（提倡加为好友，查看空间日志和相册，医院详细资料及面试通知均在此更新和发布）

2013年人才引进计划

招聘科室	学历要求	专业要求	人数	备注
心外科、心内科、骨科、普通外科、神经内科、神经外科、妇产妇瘤科、生殖医学中心	全日制硕士、博士学历	临床医学或相关专业，有西医执业医师证者优先考虑	共计19人	待遇等详情加QQ1286920381，通过空间日志和相册查看
眼科、精神病科、呼吸消化科、耳鼻喉科、泌尿外科、医学康复科、皮肤科、小儿科、重症监护等	硕士、博士学历优先，全日制一本及二本学历优秀者也可	临床医学或相关专业（非中医及中西医结合），有西医执业证者优先考虑	共计22人
特检科、放射科影像中心、麻醉科	全日制二本学历及以上，全日制三本优秀者也可考虑	医学影像或临床医学专业	共计7人
轮转大学生（轮转一年后视科室人员需求情况定科）	全日制二本及以上	临床医学	计10人
临床药学	全日制二本以上学历	临床药学	2-3人
其他临床学科非常优秀者也考虑引进	全日制硕士、博士学历	专业不限	若干
临床各科室护理人员、康复技师	三年高中为起点的大专学历,女性净身高160CM以上,男性168CM以上	护理或康复等相关专业	共计28人