东方职业技术学校是经市劳动局批准设立的一所中等职业技术培训学校.学校位于魏园路中段(市电视台南50米),交通便利,现开设有电脑、汽车维修、家政服务、糕点、美容美发等专业。学校现拥有近3000平方米使用面积，可容纳数百人的多媒体教室，两百多台高档电脑机房。办学10年来学校始终坚持“以质量求生存，以信誉求发展”秉持让每位学员实实在在掌握一技之长，更好地适应社会需求。东方职业技术学校愿与社会各界人士携手共进，共创美好明天。联系电话：0558-5122111为更好地发挥我市国防动员训练基地效能，保障民兵专业分队训练、学生军训、其他单位培训及日常安全管理等，根据市委、市政府办公室淮办发[2008]22号和淮编[2012]40号文件精神，现将淮南市国防动员训练基地招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
淮南市国防动员训练基地招聘工作人员8名（详见岗位表）。
报考人员应具备以下资格条件：
（一）淮南市城镇户籍居民；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）现役军人；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
二、招聘程序
此次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局会同淮南市军分区共同组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘由市人力资源和社会保障局发布公告。招聘公告、成绩等信息在淮南市人力资源和社会保障局网（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事人才网（www.hnhr.cn）和淮南人事考试网（www.hnpta.com）公布。报考人员请及时到以上网站查询。
（二）报名
1、报名时间：2013年3月2日（星期六8：30—17：00）至3月3日（星期日8：30—17：00），逾期不予补报。
2、报名地点：淮南市人力资源市场服务大厅（田家庵区国庆中路92号，淮南市长途汽车站斜对面东100米）。
3、报名要求：报名人员须携带学历证书、身份证、军人退役证书等原件和复印件以及近期一寸正面免冠照片3张，现场报名，并进行资格审查。考生需填写报名登记表，并签署诚信承诺书，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交考务费90元。
同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。对于少数紧缺专业的岗位，不足规定开考比例的，经批准，可核减招聘计划数或降低比例开考。
（三）笔试
1、笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。
《职业能力测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时限120分钟，满分100分。
《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质，主要内容包括语文基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，考试时限120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、笔试时间、地点
笔试时间：2013年3月16日（星期六）
9:00-11:00《综合知识》
14:30-16:30《职业能力测试》
笔试地点以《准考证》为准，报考人员请于2013年3月15日上午到淮南市人事考试培训服务大厅（刘家山路36—1号）领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3、成绩查询
笔试后，按职业能力测试、综合知识各占50%权重计算笔试成绩（保留到小数点后两位，下同），考生可于笔试后十个工作日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事人才网和淮南人事考试网查询成绩。
（四）体能测试
体能测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试合格者入围面试，未达标者等额递补一次。体能测试考核参照公务员体能测试相关标准。
入围体能测试人员于2013年3月30日上午到淮南市人力资源市场服务大厅领取《体能测试通知书》。
（五）面试
面试采用结构化面试，主要考察应聘者逻辑思维、综合分析、语言表达等能力。退伍军人四个岗位增加军事相关业务知识。面试满分100分。具体面试时间、地点另行通知。
入围面试的考生，按照省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，交纳80元面试费用。
（六）体检
考生总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例合成。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序）。体检由市人力资源和社会保障局和军分区共同负责组织实施。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考核人员。
（七）考核
体检合格人员为考核对象。考核由军分区相关部门负责组织实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。
经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。
（八）聘用方式
经笔试、体能测试、面试、体检、考核等程序被录用者，由市人才流动中心根据市委、市政府淮办发[2008]22号文件规定办理人才派遣聘用手续。对拟聘用人员办理聘用手续后出现岗位空缺的，不再递补。
（九）工资待遇
工资标准按淮人社发[2011]52号文件执行。同时工资和奖励工资相结合，奖励工资与工作实绩挂钩（按月支付工资）；服装按县区人武部职工发放标准配发。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市国防动员训练基地
2013年2月25日
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