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2013年杭州富阳市选聘高校毕业生到村任职
来源:富阳市人事局网 阅读:1734 次 日期:2013-03-15 13:59:12
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根据中央、省和杭州市委有关文件精神,经研究,决定面向全日制普通高校毕业生选聘到农村工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选聘计划

2013年我市计划选聘到村任职高校毕业生(行政村党务工作者)55名,其中择优选聘名额最多不超过20名,公开选聘名额中建筑工程类(土木工程、工民建、工程管理、建筑学、园林工程)、农业林业水利类、城市规划与设计等基层急需专业11名(性别不限),其余名额按男女性别1:1的比例招录。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。

择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选。省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校负责宣传动员、组织报名、推荐初步人选;杭州市和我市负责组织资格审查和面谈,并确定人选。没有被择优选聘聘用的人员,符合我市公开选聘条件的可继续参加我市面向社会的公开选聘。

公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

选聘的基本条件为:

1.遵纪守法,品行端正;

2.有志于农村工作,事业心责任感较强,能吃苦耐劳、乐于奉献,组织纪律观念强,学习成绩良好,具有一定的组织协调能力;

3.具有适应岗位需要的身体条件;

4.年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生);

5.政治面貌须为中共党员;

6.参加择优选聘的,为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生(本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源)和我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生(生源不限);

7.参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科以上学历富阳生源或富阳户籍(2013年3月31日前落户)的应届和往届高校毕业生。

四、选聘程序

(一)择优选聘

1.组织报名

时间:4月5日前

省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员,宣讲大学生村官工作政策,在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求,组织学生自愿报名。

2.择优推荐

时间:4月5日至10日

相关高校根据报名情况,将符合条件人员,以1:1.5比例推荐初步人选,211、985高校由省教育厅负责汇总,省内高校由团省委负责汇总。

3.组织面谈并确定人选

时间:4月25日前

杭州市和我市共同组织资格审查和面谈。根据面谈情况,综合分析评价,经体检和考核后,确定择优选聘人选并公示。

(二)公开选聘

公开选聘采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

1.网上注册及报名

时间: 4月26日9:00—5月3日17:00。

应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名,逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位,视作报名无效。

2.资格初审

时间:4月27日—5月6日。

我市根据招聘岗位所需条件进行资格初审,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过者可在5月7日24:00前再次报名并接受复审。

3.缴费

时间:4月27日9:00—5月8日24:00。

通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作放弃应聘资格。

4.笔试

时间:5月26日上午9:00—12:00

笔试由省里统一命题和阅卷,杭州市统一组织,考场设在杭州市区。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论,满分为100分,根据实际情况,由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时,相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证,并按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。笔试成绩于6月10日在培训考试网上(www.ttt.gov.cn)对外公布。

5.资格复审

时间:6月20日上午9:00—下午5:00

地点:富阳市人力资源和社会保障局(迎宾北路166号(永和大厦))十楼会议室

我市根据笔试成绩,分别按男女比例和专业需求从高分到低分按1:2确定面试对象,并对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的面试人员须持填好的网上报名表一式两份、近期免冠一寸白底彩照两张。往届毕业生需提供身份证、户口簿、党员证明材料、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、党员证明材料、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

6.面试

面试题由省里统一命题,满分为100分,合格为60分。面试时间为6月23日,具体时间、地点另行通知。

7.体检、考核

面试工作结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2),若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。

体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考人员在体检前确认不参加体检的,可在该招考职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,均不再递补。

考核工作按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考核结果仅作为本次是否录用的依据。考核结论为不宜录用的,可在该招考职位体检合格人员中从高分到低分依次递补。

体检、考核工作将在7月15日前完成,具体时间、地点另行通知。

8.公示、聘用

对体检考核通过的人员在富阳市人才网(www.fyrc.net)上进行公示,公示期限为7天。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,予以办理聘用手续。聘用工作将在7月底前完成。

选聘到村任职的高校毕业生,统一实行劳动合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的,经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的,原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并统一办理各项社会保险和住房公积金。

富阳市报考咨询电话:63126963 63323270

中共富阳市委组织部 富阳市人力资源和社会保障局

2013年3月15日

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