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2013年台州银行金华分行(筹)诚聘英才
来源:金华人才网 阅读:829 次 日期:2013-04-02 14:06:11
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经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准,台州银行金华分行已进入紧张筹建。现诚邀社会各界精英加盟,直面挑战,共享成功荣耀!

台州银行是一家专注于为中小企业、个体工商户、创业人员等提供优质金融服务的股份制商业银行,其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价,先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”、“2011年度品牌竞争力小企业服务银行”等一系列重大荣誉;从2008年开始连续四届蝉联“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”;在《银行家》杂志推出的中国城市商业银行竞争力排名中,台州银行在全国中型城市商业银行中排名前列。

现因台州银行金华分行筹建需要,面向金华及周边区域招聘正式员工。我们期待您的加入,与我行共享成功荣耀,共创美好明天。

一、应聘基本条件

身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。

二、招聘岗位及要求

●分行副行长:本科及以上学历,42周岁以下,具有经济或会计等中级技术职称;要求银行从业经验十年以上,其中担任支行或分行部门主管四年以上;熟悉银行经营管理,德才兼备,具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力,在任职地具有良好的社会基础。

●办公室主任:大专及以上学历,42周岁以下,二年以上银行或企业办公室管理工作经验,熟悉办公室内部工作流程,在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累,具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力,具有良好的文字和语言表达能力,为人稳重踏实,作风务实,有同职位工作经验者优先。

●前台管理部主管:大专及以上学历,40周岁以下,七年以上银行前台工作经验,四年以上管理经验,熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训和信贷综合岗业务管理经验,具有较强的沟通能力和服务意识,能够确保前台业务正常运行。

●风险管理部主管:大专及以上学历,40周岁以下,四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。

●市场部总经理:大专及以上学历,40周岁以下,熟悉国家金融政策和当地市场情况,精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验五年以上,其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长一年以上,具有丰富的信贷管理经验;具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。

●业务拓展部总经理:大专及以上学历,40周岁以下,银行从业经验四年以上,其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力,对当地的客户资源状况较为熟悉,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

●风险业务岗:大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷业务知识,熟悉金融法律法规,具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力,组织协调能力较强,具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。

●授信业务岗:大专及以上学历,38周岁以下,两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验,具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、为人诚实正直。

●业务支持岗:大专及以上学历,35周岁以下,一年以上金融行业相关工作经验。熟练操作EXCEL、WORD等办公软件,具有较强的数据统计分析能力等;对数字有一定的敏感度,有数据统计、编制、调整、报送工作经历者优先考虑。

●信贷人员:大专及以上学历,35周岁以下,勤奋上进、踏实肯干,有较强的服务意识,有一至二年银行柜面或信贷工作经验者可优先录用;具有较强的沟通交流和市场拓展能力,亲和力好,在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力,具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制。

●综合柜员:大专及以上学历,26周岁以下;形象气质佳,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强,有一至二年银行柜面工作经验者可优先录用。

●电工岗(1名):

职位要求:具有电工证,二年以上水电工作及维修相关经验,具有一年以上金融工作经验者优先;

岗位职责:及时解决用电故障,保障用电需求,确保用电安全;负责各类电器设备及线路的安装、运行与维护,确保正常使用。

应聘注意事项:应聘该岗位人员,将简历直接投递至zzf0226@163.com邮箱。

三、信贷、综合柜员岗位应聘流程

报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

四、应聘方式

应聘者请登陆:http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=146

在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。

五、笔试、面试安排

我行将视应聘情况分批次安排约谈或笔试。其中应聘信贷及综合柜员岗位的,我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点,考试前短信提示浏览我们的网站(www.tzbank.com)。

未接到我行约谈或笔试通知的,已在简历筛选环节被淘汰,我行将不再另行通知。

七、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还。

八、联系电话:

0576-82444031(总行人力资源处)、 13968681527(金华陈先生)

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