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根据黄金管[2013]11号文件精神，为解决黄冈住房公积金管理中心黄梅办事处特殊岗位人才短缺的问题，受委托，黄梅县人才交流中心面向社会公开招聘2名人事派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘范围和对象

1、不受地域和户籍限制，面向社会，公开招聘；

2、年满18周岁，符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员；

三、招聘人员基本条件

1、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；

2、具备岗位所需文化程度，五官端正，身体健康；

3、熟悉电脑基本操作；

4、有下列情况之一的不受理应聘：

(1)受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

1、公告时间：201年4月1日至4月20日。

2、公告方式：招聘信息在县人力资源和社会保局网站(www.hmrsj.gov.cn)进行公告。

(二)报名和资格审查

1、报名与资格审查时间：2013年4月1日至4月20日17:00止。

2、报名地址：县人社局一楼服务大厅人事代理窗口。咨询电话：0713-3369316（刘）、3369371（齐）

3、报名要求：

(1)现场报名；

(2)报名人员须填写《报名登记表》，同时提交以下证件和材料：身份证、毕业证、近期1寸同底免冠彩色照片4张；应届毕业生提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件；

4、资格审查：

报名资格审查由县人才交流中心和县住房公积金办事处共同组织实施，严格按照招聘岗位要求的资格条件，对应聘人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行认真审查。应聘人员与招聘岗位所需资格条件不符的，应取消报名资格。

5、报名费用：按照有关规定，收取报考人员报名费每人50元。

(三)面试

1、面试对象：所有报名人员全部参加面试；

2、面试内容：面试内容为即兴问答和计算机现场操作两部分；

3、面试组织：面试工作由县住房公积金办事处具体组织实施，具体面试方案另行制定。

(四)预录取人员的确定

1、预录取人员按岗位招聘计划人数1:1的比例确定，面试第一名为预录取人员；如预录取人员成绩出现并列，则优先学历高者为确定对象；若学历相同则优先年龄稍长者为确定对象。

2、预录取人员名单在面试结束后两天之内在县人社局网站予以公布。

（五）体检

预录取人员必须参加体检。体检工作由县住房公积金办事处组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核

体检合格人员直接进入考核。考核工作由县住房公积金办事处负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按面试成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘人员，由市人才交流开发中心人事派遣机构与聘用人员签订人事派遣合同，并办理人事代理和工资核定等其他人事手续。派遣人员聘用期为两年，试用期为三个月。

黄梅县人才交流中心

二○一三年四月一日

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