为缓解县城中小学幼儿园教师紧缺状况，经研究，决定从乡镇中小学公开考调123名教师充实县城中小学、幼儿园。为做好此次考调教师工作，特制定本工作方案。
一、组织领导
成立紫云自治县2013年考调教师工作领导小组，下设办公室（以下简称“县考调教师办公室”），负责本次考调教师的具体事务工作。
二、考调工作的基本原则和程序
考调工作遵循公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。考调工作根据我县2013年县城中小学、幼儿园考调教师岗位计划数，按照发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、拟聘公示和聘用审批的程序进行。
三、考调对象和报名条件
（一）考调对象
招考对象为：我县各乡镇在职中小学教师。具体考调岗位、学科及人数见《紫云自治县2013年县城中小学幼儿园考调教师岗位学科一览表》。
（二）报名条件
1.热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的政治思想素质和较强的业务能力，爱岗敬业，为人师表。
2.报考高中岗位的教师，必须具备大学本科毕业（含专科升本科）及以上学历；报考初中岗位的教师，必须具备大学专科毕业及以上学历；报考小学、幼儿园岗位的教师，必须具备中师毕业及以上学历。
参考教师报考学科与所学专业原则一致。
3.取得相应学科类别教师资格（即报考高中、初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格，报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格，报考幼儿园岗位须取得幼儿园及以上与报考学科一致的教师资格）。
4.教龄一年及以上（含“特岗教师”），身体健康，能全面履行岗位职责。
（三）以下人员不得报考：
1.正在被纪检监察、司法机关立案审查未做出结论的。
2.违法违纪受到处罚、处分未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
4.县直中小学、幼儿园在编人员。
5.近三年年度考核中，有一年被评定为基本合格及以下者。
6.违反计划生育政策的。
7.法律规定其他不予报考的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名由县考调教师办公室统一组织相关报名工作。
（二）报名方式及时间
1.报考人员须仔细阅读《紫云自治县2013年考调县城中小学幼儿园教师公告》，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《紫云自治县2013年县城中小学幼儿园考调教师报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的报名条件和要求，报考人员须持有效《居民身份证》、毕业证、教师资格证等原件、复印件（复印件由报名点留存）和近期彩色同底半身免冠1寸照片3张到报名现场进行资格审查认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考调或聘用资格。
每位报考人员只能报考一个岗位。不设开考比例。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试、考察的证件必须一致。
2、报名确认。通过报名资格审查的人员，按有关规定收取报名费。
报名时间： 2013年4月19日至4月20日，上午9:00－下午17:00。
报名地点：紫云自治县教育和科技局政工股。
报考人员凭有效《居民身份证》、报名发票于2013年4月26日（上午8：30-下午17：00）到报名点领取《笔试准考证》。
（三）在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由县考调教师办公室负责解释。
五、笔试(占总分的30%)
（一）科目：《公共基础知识》（100分）。主要内容为：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《贵州省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》(黔府办发［2013］1号)、教育科研和教育教学基本知识、国务院、省、市、县关于发展教育事业的相关政策等等。
（二）命题、评卷：县考调教师办公室统一组织命题、评卷。
（三）笔试时间： 2013年4月27日（星期六）上午8:30-11:00。
《公共基础知识》笔试为闭卷考试。笔试地点见《笔试准考证》。考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加《公共基础知识》笔试。
六、面试(占总分的70%)
（一）考调岗位计划数与本岗位报名人数达到1:3比例的岗位，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员；
（二）考调岗位计划数与本岗位报名人数达不到1：3比例的岗位，考生笔试成绩须达到“最低笔试合格分数线”（由县招聘领导小组确定）及以上，才能进入面试环节。
（三）面试采取先说课后试教方式进行。面试时间为25分钟。
1.说课(占总分的20%)：说课满分为100分，说课时间为5分钟。说课采取课堂说课方式进行，主要考核应聘教师为完成本节授课任务所采用的方法和理论依据。
2.试教(占总分的50%)：试教满分为100分，试教时间为20分钟。试教采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘教师的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源的能力等教育教学技能的水平。
（四）面试按所报学段学科分组进行。每组设评委7名，纪检员1名，计分员1名。评委按评分标准独立评分，满分为100分。面试学科必须与参加报考学科一致。
（五）面试顺序按所报学段学科分组抽签决定。面试内容按面试顺序依次在说课前90分钟抽取。面试按报考学段、学科分别使用现行高中、初中、小学、幼儿园教材。
（六）面试时间：2013年5月11日上午8：00开始。面试地点另行通知。
七、成绩计算
1.报考人员总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70％（其中：说课成绩占20%、试教成绩占50%）计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.报考人员笔试、面试折算后总成绩须达60分及以上，才能进入考察阶段。
3.各岗位的报考人员，根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位计划考调人数1:1的比例，确定参加考察人员。
4、报考同一岗位人员笔试、面试分数折算后总成绩出现末位并列的，按先以面试分数，后笔试分数的原则，以单科成绩高者列为考察对象，依此类推。
八、考察
考察工作由县考调教师办公室负责组织实施。考察内容主要包括被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现报考人员报名时提供虚假信息或不符合报考条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格，并顺延聘用。
九、公示和聘用审批
1、经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在紫云自治县人民政府网、紫云自治县教育网、紫云自治县教育和科技局公示栏进行为期七天的公示，接受社会监督。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县考调教师工作领导小组根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、纪律监督
考调工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。负责考调报名工作人员要严格按照《县考调教师工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。从事考调工作的人员凡有利害关系人或近亲亲属参加考调的，应当主动提出回避。从事考调工作的人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。有舞弊等严重违纪行为的报考人员，三年内不能参加县城各学校的考调。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
县考调工作领导小组向社会公布招聘举报监督和考调咨询电话。
举报监督电话：0853-5233432
考调咨询电话：0853-5237368
本方案由县考调教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县考调教师工作领导小组研究决定
《紫云自治县2013年县城中小学幼儿园考调教师报名表.doc》来源于紫云苗族布依族自治县人民政府，最近更新2013年4月11日。
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紫云自治县考调教师工作领导小组
二○一三年四月九日
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