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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人防(民防)指挥信息保障中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省人防(民防)指挥信息保障中心，为承担行政职能的事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市西湖区，主要承担人防(民防)通信保障、人防指挥通信网和警报通信网的监督、管理、技术规范、业务检查等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共3人。具体招聘岗位、人数和招聘条件详见附表《省人防(民防)指挥信息保障中心招聘岗位表》。

全部岗位定向招聘2013年全日制普通高校本科以上应届毕业生。

招聘条件要求的专业按适岗优先、适当从宽的原则，由招聘单位根据岗位需要掌握。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:2013年4月19日9:00— 4月27日16:00。报考人员登录浙江人事考试网(www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2013年4月19日9:00-4月28日24:00，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。通过网上初审的报考人员应于2013年4月19日9:00-4月30日24:00在同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2013年5月15日-5月17日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%的比例计入总成绩。

1、笔试

时间、地点：2013年5月18日，杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩可在2013年5月下旬通过浙江人事考试网查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照1: 3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

2、资格复审

面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审，具体安排另行在网上通知。

入围面试人员需提供身份证、学历(学位)证书原件及复印件1份。

3、面试

面试方式为结构化面试。主要测试综合能力、职业认知能力和岗位匹配性、工作沟通能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布：

1、主管部门网站(http://www.zjrf.gov.cn);

2、浙江省人力资源社会保障网(www.zjhrss.gov.cn)。

招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省人民防空办公室(人事宣传处)：0571-89820052;

2、省人力社保厅事业单位人事管理处：0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。

联系电话：0571-89820051。

附件：浙江省人防(民防)指挥信息保障中心招聘岗位表

浙江省人防(民防)指挥信息保障中心

2012年4月12日

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