根据街道工作需要，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘社区专职工作人员3名（其中男1名、女2名），具体事宜如下：
一、报名条件
1、遵守国家的法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，遵纪守法，工作责任心强，品行端正，恪守职业道德，有志于社区工作，乐意为居民服务，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
2、能了解社区建设的相关政策、办事程序、熟悉群众工作方式、方法，并能熟练操作电脑，有一定的写作能力、组织协调和独立承办岗位工作能力；
3、具有大专及以上学历文化程度；
4、年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生）；
5、余姚市六个街道内常住城镇居民户口（不提供食宿，无班车接送）；
6、报考者须征得原所在单位意见，保证考录后的稳定性。
二、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检与考察、公示程序后择优聘用。
1、笔试。统一命题，采取闭卷形式，内容包括公共知识、社会工作知识、时事政治、公文写作与处理、作文等，试卷满分100分。笔试具体地点和时间另行通知，应聘者凭身份证参加笔试。
2、面试。笔试后根据成绩高低按1∶3比例，分别按男、女性别确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等，面试满分100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
按照笔试成绩、面试成绩各50%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先。
3、体检。根据笔试和面试折合的总成绩按高分到低分取相应名额进入体检，按照招聘人数1：1的比例确定体检名单。体检费用自理，体检时间另行通知。
4、考察。体检合格者确定为考察对象。从政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法意识、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况等方面进行全面、客观、真实的考核。体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。
5、聘用和待遇。考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，按权限批准后办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。社区专职工作者实行劳动合同制，从事文秘、综治调解、计生、就业保障、环境卫生等工作，合同期为3年，试用期为3个月，试用期内工资为1350元/月，试用期满后，按规定参加社会保险，工资待遇约每年2.5万元。对录用人员实行年度工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。
三、报名事项
1、报名时间：2013年5月9日至10日（上午8：00—11：00，下午1：30—5：00）
2、报名地点：低塘街道组织办（低塘街道镇北路98号主楼二楼220室）
3、报名办法：
（1）应聘者须持本人居民身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、相关考试证书等资料的原件和复印件，一寸近期正面免冠彩照2张。
（2）因特殊原因本人不能到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
4、资格审核。报名者需随带填写好的《低塘街道公开招聘社区专职工作人员报名表》（一式两份），表格可在余姚人才网www.yyrc.com、低塘街道政府网http://www.dt.yy.gov.cn/自行下载，并接受现场资格审核。
5、报名咨询电话：62261567
四、其他相关规定
1、本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
2、现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
3、招聘工作相关通知，笔试、面试成绩等将在低塘街道政府网站（http://www.dt.yy.gov.cn）公示。
4、本简章由余姚市人民政府低塘街道办事处组织办负责解释。
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《低塘街道办事处公开招聘社区专职工作人员报名表》来源于余姚人才网，最近更新2013年5月7日。
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