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衡阳市蔬菜研究所2013年紧缺人才直接选聘方案

来源：衡阳市人力资源和社会保障网阅读：775 次日期：2013-05-07 18:04:40

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为了进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（湘人社发[2011]45号）精神和中共衡阳市委组织部、衡阳市人力和社会资源保障局《关于建立事业单位公开招聘核准备案制度的通知》（衡人社发［2011］57号）要求，结合我所工作需要，就2013年我所直接选聘紧缺人才工作，特制定此方案。

一、组织领导

在市人力资源和社会保障局、市农业局监督指导下，成立选聘工作领导小组，领导小组办公室设蔬菜所办公室，由所办公室具体负责组织实施，市农业局纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则；

三、招聘条件

（一）遵纪守法，政治素质好，热爱农业科研事业；

（二）符合紧缺人才直接选聘条件，具备招聘岗位规定的学历及专业要求。

（三）能服从单位安排，胜任田间工作。

四、选聘岗位、选聘计划和选聘条件（附件）

五、紧缺人才直接选聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳农业信息网站发布招聘公告，发布时间为2013年5月6日至5月12日。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2013年5月13日至5月17日。

2、报名方式：采取现场报名的方式，应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，应届毕业生携带《就业推荐表》原件和复印件1份，3张近期同底1寸免冠照，到衡阳市蔬菜研究所办公室报名，并如实填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件）。

报名地址：衡阳市蒸湘北路223号衡阳市蔬菜研究所（蒸水桥北）

联系人：文明英

联系电话：0734-858754513637340989

3、报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，由本人承担一切责任。

（三）面试

面试采取结构化面试方法。主要测评应聘者专业知识、综合分析、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变等方面能力，内容包括专业知识和综合基础知识。

（四）体检

根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在三级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

（五）考察和公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。选聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补一次。

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

（六）聘用

公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受本所现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为半年。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

六、选聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；