为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，集聚建设“美丽广元、幸福家园”优秀人才，经研究，拟面向社会统筹公选一批乡科级领导干部。
一、公选职位
此次统筹公选共有163个职位，其中乡镇机关148个，县级部门9个，市级部门6个；12个职位面向全省，14个职位面向全市，137个职位面向各县区。
具体职位信息请登陆广元组工网（http://74.14.4.6/）、广元人事考试网（http://gy.scpta.gov.cn）或广元人事人才网（http://www.cbrcw.com）查询。
二、公开选拔条件
（一）公共条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的有关要求。
2.应具备大学专科及以上学历。
3.年龄一般不超过40周岁（1972年4月30日以后出生），特殊职位需要不超过45周岁（1967年4月30日以后出生）。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）特别要求
1.机关事业单位工作人员报考的，需现为机关事业单位正式在编在职人员，工作年限3周年以上，在“职位特殊要求”中对工作年限有特别规定的，以特别规定为准。
2.国有企业、非公有制企业中层以上管理人员报考的，所在企业必须为规模以上工业企业、限额以上批（发）零（售）住（宿）餐（饮）业、资质以上建筑和房地产业（简称“三上”企业），工作年限3周年以上、任职2周年以上，企业规模认定以统计部门2013年4月30日前纳入“三上”统计调查范围的中型企业为准。报名时，必须持企业推荐证明材料。工作年限以企业为其办理基本养老保险并缴纳保险费用时间算起。任职时间以任职文件为准。广元籍在外创业或回乡创业人员，可参照上述条件报考。
3.新社会组织人员报考的，必须是新社会组织现任主要负责人，工作年限3周年以上、任职2周年以上。新社会组织从业人员应在30人以上，并成立党组织。规模认定以在县级以上主管部门登记备案为准。工作年限以为其办理基本养老保险并缴纳保险费用时间算起。
4.国有企业党务工作者、“两新”党组织负责人报考乡镇副科级组织员等非领导职位的，工作年限3周年以上、有党务工作经历或任职2周年以上、党龄2周年以上。报考人员所在国有企业、非公有制企业、新社会组织规模以“特别要求”第2、3款规定为准。
5.具有普通高校全日制硕士及以上学位的，可报考副科级职位；具有博士学位的，可报考正科级职位。硕士、博士报考人员不受身份、工作年限限制。在“职位特殊要求”中对专业条件有特别规定的，以特别规定为准。（可报考职位，详见《职位表》备注栏）
6.以“五项基层服务计划人员”身份报考的，服务年限原则上满3周年。其中，“一村（社区）一名大学生”计划人员，任满一个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职位、实绩突出、群众公认，有1年考核为优秀；“三支一扶”计划人员，服务期内有1年考核为优秀；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员，服务期内有1年考核为优秀；“社工人才百人计划”人员，必须取得社工师专业资格证书；“大学生志愿服务西部”计划人员，服务期内有1年考核为优秀，方能报考。
7.已被机关事业单位正式录（聘）用的“五项基层服务计划人员”，可报考“五项基层服务计划人员”类职位，但必须满足“特别要求”第6款规定。
8.村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任报考者，须现任村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任且累计任职3周年以上，担任两项职务的时间可以累计计算。
9.机关、企事业单位工作人员派任村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任满3周年的，可以以村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任身份报考。
10.机关事业单位工作人员报考正科级领导职位的，应是现任党政机关副科级领导职务，事业单位相当于副科级领导职务，担任上述职务2周年以上。
同级别报考人员不受任职年限限制。
11.具有中级及以上专业技术职务任职资格人员报考的，不受身份限制，工作年限3周年以上。（可报考职位，详见《职位表》备注栏）
12.市级机关事业单位工作人员（含广元经济开发区）、广元经济开发区企业中层以上管理人员可以报考全市符合条件的职位。
13.教师报考须经县级以上教育主管部门同意，并出具相关证明材料。
14.符合所报职位的其它相关条件（见附表）。
15.年龄、党龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2013年4月30日。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪政纪处分尚在处分期内的；
4.在各类招考中违规违纪在禁考期内的；
5.正在接受组织调查的；
6.有法律规定不得录用的其他情形。
公选任职未满2周年的不得参与此次统筹公选。
三、方法和步骤
（一）笔试
全市统一命题，统一组织考试。
笔试主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试满分为100分。
根据笔试成绩，按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩在广元组工网、广元人事考试网或广元人事人才网发布。
（二）面试
全市统一命题，统一组织考试。
实行结构化面试。重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。面试满分为100分。
笔试成绩×40%+面试成绩×60%＝总成绩。
面试成绩、总成绩在广元组工网、广元人事考试网或广元人事人才网发布。
（三）体检
根据总成绩从高分到低分，按1：2的比例统一组织体检，合格者确定为考察对象。体检参照公务员录用体检规定执行。如有不合格者，可按规定复检1次，复检不合格者，按总成绩依次递补。考察对象确定后，进入考察程序。
（四）考察
县区委组织部和相关市直部门（单位）负责对所辖职位考察对象进行全面考察。
（五）任用
根据考察情况，研究提出人选使用建议，按1:1.5提交县区委常委会或市直部门（单位）党组（党委）集体讨论、差额票决。若职位没有合适人选，可作空缺处理。
对非选任制职位的公选干部，实行一年试用期，试用期满考核不胜任现职的，免去所任职务；对选任制职位的公选干部，任职满一年后进行考核，不胜任现职的依法免去所任职务。免去职务的，原属机关事业单位工作人员的，按公选前原职级安排适当工作；其他身份人员，解除与公选单位的人事关系，不再安排工作岗位。报考公务员岗位的，考核合格后，按照有关规定进行公务员登记。公务员（参公人员）报考事业岗位，不保留公务员（参公人员）身份。公选干部一年内不得调动和调整工作。
四、报名、资格审查和笔试
（一）报名时间
2013年5月9日8:30至5月14日18:00（节假日不休）。
（二）报名方式及资格审查
采取个人自愿报名方式，均通过到职位所属县区委组织部、市直部门（单位）人事（政工）科现场报名并接受资格审查。
报考人员每人限报一个职位，不得重复报考。
报名时需提供以下材料：
1.报名登记表一式3份；
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