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2013年杭州余杭五常街道公开招聘编外用工简章
来源:杭州余杭网 阅读:853 次 日期:2013-05-09 17:23:51
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为进一步加强五常街道平安巡防队伍建设,确保巡防工作更好地服务于社会治安稳定、经济发展大局,经五常街道党工委、办事处研究,决定公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划:

本次招聘平安巡防队员10名,男性。

二、招考条件:

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策。

(二)遵纪守法,作风正派,服从命令,听从指挥,热爱社会治安工作。

(三)无违法犯罪记录。

(四)年龄、文化、身体等其他

二、招聘办法与程序:

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取按职位招考,并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。

1、报名时间:2013年5月13日—2013年5月17日上午8时30分—下午17时30分。

2、报名地点:五常派出所二楼内勤室

3、报名须知:报名时需带户口本(或户籍证明)、本人身份证、学历证书等有关证明的原件及复印件各一份,一寸近期免冠照片1张,是转业退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份,并由报名者本人当场填写《报名登记表》(如资料不全者不予受理)。

4、笔试:经报名结束资格审查后,发放准考证,参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式,笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。

5、面试:根据笔试成绩,从高分到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分,主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。

6、初步人选:根据参加面试人员的笔试40%和面试成绩60%计算总成绩(保留一位小数点),从高分到低分按报考职位1:1.2比例确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有考察或体检不合格的,依次递补。

7、体能测试、体检(费用自理)考察

8、公示聘用:经考察、体检合格后,办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格。

9、录用及人员待遇:实行3个月的试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇,按五常街道现行巡防队员标准发放。

联系电话:88731014 联系人:金艳闻

余杭区五常街道办事处

2013年5月9日

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