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为满足业务发展需要，苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来。

一、招聘岗位及任职条件

◆公司业务部副总经理/总经理助理2名

岗位职责：

1.按照全行总体发展战略，拟订公司业务发展战略；

2.拟定总行公司业务经营规划及营销策略；

3.按业务条线进行营销计划、营销推广；

4.负责全行信贷额度的统筹管理和公司业务价格管理；

5.负责部门团队建设与日常管理；

6.负责全行公司业务条线的绩效管理和客户经理序列评审；

7.组织公司业务金融产品与服务的创新，对各经营机构进行分类指导；

8.组织制订公司业务相关业务管理制度、流程并落实，组织开展公司业务系统建设。

任职条件：

1.原则上40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行公司业务工作经验，2年以上公司业务管理工作经验，熟悉金融市场及公司产品、业务流程、政策法规；

3.具备良好的市场开拓力、营销组织管理和沟通协调能力,具备较强的公司业务条线绩效管理、客户经理管理、CRM系统管理经验；

4.具备较强的组织协调和沟通表达能力;

5.具备同级工作经验者优先。

◆科文公共事业中心

经理1名

岗位职责：

全面负责科技事业、文化事业、各项公共事业的营销管理和推进，组织实施总行相关的决定、政策。负责全行科技文化和公共事业的市场开拓管理工作，品牌建设工作，按照全行总体发展战略，制订科技、文化事业、公用事业相关产业行业发展战略，并依据该战略制订并落实全行年度的具体经营计划。

负责协助部门领导完成分管业务范围内的与政府管理部门、专业协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；配合收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况。
负责完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；

2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上相关管理工作经验；

3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力；

4.熟悉地方经济，具备良好的渠道沟通能力；

5.具有较强的事业心，责任感强。

◆产品经理岗1名

岗位职责：

1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作；

2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计；

3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作；

4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；

5.负责客户意见和建议的汇总与分析；

6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读；

7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；

8.负责产品的品牌建设与更新；

9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售；

10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；

2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验；

3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；

4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

◆营销推进岗2名

岗位职责：

1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作；

2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持；

3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展；

4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系；

5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理；

6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务；

7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况；

8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；

2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验；

3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；

4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

◆营销支持岗1名

岗位职责：

1.根据总行战略部署和市场需求，关注客户业务发展方向，制定业务发展的策略和方法，及时调整市场拓展策略；

2.依据市场营销方案，制定具体的实施方案，根据业务开展具体情况，组织策划和组织专项营销活动；

3.指导各经营机构（管理部）、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；

4.负责搜集同业市场信息，关注专业领域市场动态，并进行行业研究，为创新产品开发提供依据；

5.负责产品的品牌建设工作，如产品宣传材料制作、产品营销活动、媒体宣传报导、报送产品营销报导等。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先；

2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验，熟悉营业推进业务流程；

3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；

4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

有意者，即日起请登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（必须网络报名），以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。

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