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因业务发展需要，现苏州银行常熟支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件：

◆团队负责人1名

岗位职责：

1.负责所在团队人员的日常管理、培训、考核；协助相关重点客户的开发与维护；

2.负责制定并组织实施所在团队的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；

3.负责所在团队的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险；

4.负责所在团队与上级各部门之间的协调工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，经济类专业大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行客户营销工作经验，2年以上营销团队管理工作经验，熟悉银行日常管理运作；

3.熟悉常熟各乡镇、经济开发区经济、金融市场环境、市场情况，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源；

4.条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

◆公司业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司业务（包括资产业务、负债业务、中间业务、国际业务、电子银行业务等）的发展规划及经营策略，确保公司业务工作顺利开展；

2.负责所辖范围内公司业务品牌、产品营销方案和预算计划，并推动实施，策划和组织重要产品的销售活动；

3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，同时进行产品销售活动的推动实施；

4.负责所辖范围内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；

5.负责产品的培训指导和产品咨询，协助产品营销；

6.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行公司业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识；

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆零售业务产品与营销岗　1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展;

2.负责所辖范围内零售业务品牌、产品营销方案和预算计划，并推动实施，策划和组织重要产品的销售活动；

3.负责所辖范围内零售产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，同时进行产品销售活动的推动实施；

4.负责所辖范围内零售客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；

5.负责产品的培训指导与产品咨询，协助产品营销；

6.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上商业银行零售业务产品营销工作经历，熟悉金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉银行业务流程和公司业务产品知识；

3.注重团队协作，具备良好的客户沟通和分析策划能力，具备较强的业务规划和市场拓展能力。

◆公司客户经理若干名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；

2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；

3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；

5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备2年以上银行公司类客户营销工作经验，性格外向开朗，熟悉市场情况，具备一定的客户资源；

3.熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析及项目评估能力，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力；

3.具备较强的市场拓展、财务分析判断和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源。

◆个人综合客户经理若干名

岗位职责：

负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备2年以上商业银行理财个贷客户经理工作经验，具备较强的市场拓展和公关协调能力，性格外向开朗，具备一定的客户资源；

3.熟悉相关业务政策、规章制度，具有一定的客户信用分析评估能力，熟悉市场情况和银行信贷业务，熟悉银行业务产品及操作流程，具备较强的风险防控意识，具备较强的业务拓展、分析判断、文字综合能力；

4.具备理财资格证书、基金销售资格证书、保险代理人资格证书、黄金分析师证书、AFP证书、CFP证书、CPA证书、CFA证书者优先。

◆会计主管1名

岗位职责：

1.领导和组织柜员有步骤、有计划的开展各项业务工作；

2.负责所在网点柜员的日常管理；组织柜员的培训和考核工作，不断提高柜员的业务素质和业务水平；

3.负责对柜员柜面业务进行复核，并在授权范围内进行业务授权；

4.负责监督和检查柜员仪容仪表，文优服务情况；检查先进、凭证和机具的管理情况；

5.负责相应业务范畴内的内控管理和监督检查；

6.对涉及业务核算的事项进行统一管理，做好网点会计核算、各类现金储蓄银行卡业务的核算以及会计报表统计的信息报告工作。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历；

2.具备3年以上银行会计岗位工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力，有较强的责任心；

3.具备会计上岗证。

◆综合柜员5名

岗位职责：

1.柜台业务办理、现金出纳；

2.现金及重要空白凭证、业务用章的领用管理；

3.财务处理和结算安全维护；

4.对需要业务进行授权、对账管理及相关账务、票据凭证管理等商业银行综合柜员相关岗位职责。

任职条件：

1.全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务实际能力和技能专长（如点钞、汉字录入、翻打凭条等）；

3.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力；

4.具备会计上岗证。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

有意者，请于2013年6月19日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（5月20日—6月19日报名平台开放）。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。

联系人：曹小姐、电话：0512-51915801

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