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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府研究同意，咸宁市咸安区人事局将组织区部分事业单位面向社会公开招聘62名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招考对象

2013年全日制高等院校应届毕业生及其他符合应聘条件和岗位要求的各类人员。对涉及时间计算的，截止时间为2013年6月30日。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；

(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；

(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

(五) 岗位要求的其他条件；

(六)有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到纪律处分、劳动教养或刑事处罚，在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、现役军人、非应届的在校学生；

4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、报名及资格审查

（一）岗位查询

报考人员可于2013年5月15日通过湖北人事考试网 (www.hbrsks.gov.cn) 和咸安政务网（www.xianan.gov.cn）等网站查询《2013年咸安区事业单位公开招聘工作人员公告》，具体招聘单位、岗位条件等见《2013年咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。

（二）报名和资格审查

1、报名时间： 2013年6月3 日至 7日，报名截止时间为2013年6月 7日下午6时。

2、报名方式：现场报名和网上报名。

（1）现场报名地点：咸安区长安大道68号区人事考试培训中心（区人事局一楼）。

（2）网上报名：在湖北人事考试网或咸安政务网站下载《应聘人员登记表》（附表一），如实填写相关信息后，连同相关证件扫描件发送到447265972@qq.com邮箱，或传真相关证件复印件至0715—8328225。

3、报名要求：报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。根据公安部门规定考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4、资格审查：

（1）报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件及复印件，近期小二寸免冠照片4张，填写《应聘人员登记表》一份，办理报名手续。

（2）在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件。

（3）“三支一扶”等“四项目”人员还应提供负责该项目的主管部门审核确认盖章的证明材料和相关考核材料。报名中没有提供所需材料的视为放弃加分。

（4）招考人数与报考人数应达到1: 3的比例，未达到1︰3时，减少或取消该岗位计划数。工程技术类急需紧缺专业的“211工程”、“985工程”院校全日制普通高校本科毕业生岗位，由招考工作主管部门视报考人数情况确定。

（5）报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

5、准考证发放时间和地点

准考证发放时间：提前7天在咸安政务网上公布，请考生务必留意网上公告。

准考证发放地点：咸安区人事考试培训中心（区人事局一楼）。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。

6、网上报名人员，在领取准考证时，必须携带本人小二寸免冠照片4张、身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件进行资格审查，审查合格发放准考证，并交清报名费。

7、缴费。按规定缴纳笔试报名考试费50元，进入面试的考生另交纳50元面试费，现场报名的现场缴费，网上报名人员在领取准考证时缴费。

若因达不到3：1招考比例而取消招聘岗位，报名费如数退还，其它情况不予退还。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。硕士研究生以上学历人员经咸安区人事局和招聘单位考核合格的可免笔试，直接进入所报岗位的面试。

（一）笔试

1、笔试方式：笔试为闭卷考试，满分为100分。

2、笔试内容：专技岗位为该岗位所要求的相关专业及专业基础知识；管理岗位为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书。

3、笔试时间、地点见准考证。

4、笔试加分：属于“高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目期满且考核合格的毕业生笔试成绩加5分。

根据笔试成绩确定面试人员，并进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，并按笔试成绩排名顺序依次递补。面试人员名单在咸安政务网站进行公示，公示时间不少于7天。

（二）面试

进入面试人员，须持本人身份证、准考证，按照规定参加面试。如果面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。如没有递补的在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂，如没有调剂的或调剂不成功则减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

实行结构化面试，面试满分为100分。面试主要测试应聘人员综合分析能力、组织协调能力、应变能力和言语表达能力。对各岗位入围人员按3︰1的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试采取抽签答题方式，由专家命题，面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。

对于考核合格免笔试的硕士研究生以上学历人员，面试成绩即为考试总成绩。

考试总成绩实行百分制。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

五、体检和考核

根据考试成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区人事局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。

体检合格人员列为考核对象。由区人事局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。

六、公示和录取

对考核合格人员集中在咸安政务网站上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用手续，享受国家规定的相关待遇。

公示结束后，由区人事局组织体检合格人员进行岗前培训。

经培训考试合格人员与用人单位签订聘用合同，办理编制计划、人事代理等有关手续。对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

整个考试工作，包括笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、体检等各个环节，都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请区纪委、监察局派专人进行全程监督。

招聘公告在湖北人事考试网和咸安政务网公布，笔试成绩、面试名单及总成绩，考核、体检、调剂和录取等通知在咸安政务网公告，请考生随时留意网上信息。

政策咨询电话：0715—8328247；

报名咨询电话：0715—8322025；

监督举报电话：0715—8322038。

（未尽事宜另行公告）

附件：

1、应聘人员登记表

2、表2013咸安区事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览

咸宁市咸安区人事局

2013年5月15日

附件下载易贤网温馨提示：

《应聘人员登记表》来源于人力资源和社会保障局网，最近更新2013年2月19日。

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