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为满足我市事业单位工作需要，经市政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员60名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次考试招聘工作在市委、市政府的领导和市监察局的指导和监督下，由市人力资源和社会保障局组织实施。

二、报考范围、对象和条件

（一）应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4、具有拟聘用职位要求的资格条件。年龄计算截止至2013年6月30日。30周岁以下指1983年7月1日（含）以后出生，35周岁以下指1978年7月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

5、现役军人；

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

三、聘用职位、专业及聘用计划

详见《2013年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）。

四、招聘办法和程序

（一）报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

报名网址：洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）。

2、网上提交信息、上传照片时间：2013年6月18日9:00至6月21日17:00 。网上缴费时间：2013年6月19日9:00至6月22日17:00。

3、报考资格审查

各招考单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、通过报考资格初审的人员，按规定每人交纳考务费30元。网上缴费须使用开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2013年6月27日9:00至6月30日9:00在报名网站上自行打印笔试准考证。

6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于2013年6月19日至6月22日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）到洛阳市人事考试中心计算机室（洛阳市新区开元大道286号 洛阳会展中心B区2楼大厅北侧221房间）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。

8、各职位报名人数与聘用计划数比例原则上不低于4:1 。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

9、报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位进行咨询（咨询电话见《2013年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》）。

10、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（二）确定加分对象

1、加分条件

根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试成绩加5分的政策：

（1）参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上考核合格的考生（截止时间2013年6月30日）；

（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

2、提交材料

符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《2013年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2)；

（2）笔试准考证；

（3）我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县（市、区）委组织部出具的任职满2年（截止时间：2013年6月30日），考核合格的证明（附件3）；

（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2013年7月1日—2013年7月3日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。

提交地点：详见《2013年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》（附件4）。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

（三）笔试

1、笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

3、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4、笔试成绩将于7月11日在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）、洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。

5、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

（四）面试

面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、面试人员的确定：

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2、面试办法：

报考洛阳市疾病预防控制中心、洛阳丝绸之路博物馆、洛阳市民俗博物馆（洛阳匾额博物馆、洛阳老子纪念馆）、洛阳市地理信息中心、洛阳广播电视大学、伊滨区乡镇动物防疫检疫分站（系洛阳伊滨区管理委员会畜牧兽医防疫检疫中心的派出机构）的考生需进行专业面试，其他岗位面试均采取结构化面试。

（1）专业面试：

①报考洛阳市疾病预防控制中心的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力，主要包括：综合分析能力、语言表达能力、专业技能应用、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

②报考洛阳丝绸之路博物馆的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质与专业理论素养。内容包括：语言表达能力、综合分析能力、专业理论知识、仪态举止四个方面。面试采取答辩的形式进行，时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

③报考洛阳市民俗博物馆（洛阳匾额博物馆、洛阳老子纪念馆）的考生进行专业面试：文物研究岗位主要测试考生的基本业务素质和专业理论知识，主要包括：民俗文化研究、匾额文化研究和契约文书相关理论知识、协调应变和综合知识能力三个方面；文物修复岗位主要测试考生的文物修复专业理论知识和匾额、纸质文物修复的具体方法和步骤；讲解员岗位主要测试考生的博物馆讲解专业理论知识和基本素质，主要包括：匾额和民俗文物方面的讲解技巧及相关知识和面试人员现场的语言表达能力，并选取有代表性的民俗文物和匾额进行现场讲解。面试采取现场抽题和现场答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

④报考洛阳市地理信息中心的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质、专业知识的应用和实际操作能力，主要包括：专业技术知识与实际操作能力（报考地理信息专业的考生考试ARCGIS与 AOTUCAD软件的实际操作能力，报考计算机技术及应用专业的考生考试C﹢﹢语言的编程能力）。面试采取答辩和现场操作形式进行，面试时间为60分钟，其中，答辩10分钟，上机操作50分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

⑤报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材（试讲用教材：电大各专业使用教材）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行。试讲成绩满分为100分。

⑥报考伊滨区乡镇动物防疫检疫分站（系洛阳伊滨区管理委员会畜牧兽医防疫检疫中心的派出机构）的考生进行专业面试：主要测试考生的基本业务素质和专业知识的应用能力。畜牧、兽医类岗位专业面试内容为：畜牧业法律法规、动物防疫与检疫、动物养殖及疫病防治等相关专业知识；食品卫生类岗位专业面试内容为：食品卫生类法律法规、食品质量与安全、食品检验检疫等相关专业知识。面试采取现场答辩的形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（2）结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。