为加强干部队伍建设，优化人才结构，根据市委组织部、市人社局《关于实施竞争性选拔干部“双百工程”的通知》精神，经县委、县政府同意，决定在编制空缺内，采取公开考试、考核的办法，从全县在职人员中，为县纪委、县编办、外宣办、县教体局、县人社局、县计生局、县经合局、县文化市场综合执法大队、县爱卫办、县卫生监督所、县合疗办、县疾控中心遴选20名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选对象及条件
（一）遴选对象：
县纪委、编办、外宣办、县教体局、县人社局、县计生局遴选的范围为全县各级党政群机关中符合遴选条件的公务员（含参照公务员法管理单位的公务员）。
县经合局、县文化市场综合执法大队、县爱卫办、县卫生监督所、县合疗办、县疾控中心遴选的范围是全县财政全额供养单位中具有公务员或干部身份并符合遴选条件的工作人员。
为稳定教师队伍，教师不参加教学单位以外的遴选（2012年12月31日前经组织、人事部门批准借调离开教师岗位的除外）。
（二）选调条件：
1、遵纪守法，公道正派，品行端正，为人诚实，组织纪律观念强，思想政治素质好，具有坚定的政治立场和全心全意为人民服务的宗旨意识；
2、有两年以上工作经历，年度考核均为称职以上等次；
3、具有履行职（岗）位职责要求的业务知识和工作能力；
4、身体健康；
5、符合职（岗）位所需要的其他条件（见附表1）。
二、选调程序
（一）公告：县人社局印发遴选通知，同时在西乡县政府网、西乡县人力资源网、西乡县党建网站统一发布遴选公告。
（二）报名：
1、报名时间：2013年7月8日——7月9日
2、报名地点：分别到县委组织部、县人社局报名（县委组织部干部二股负责县纪委、县编办、外宣办职位的报名工作，县人社局人事股负责其他职（岗）位的报名工作）。
3、报名时应提供材料：(1)身份证原件和复印件(2)毕业证原件和复印件(3)近期免冠一寸同版照片3张(4)单位介绍信(5)《报名表》及相关证明材料。
（三）资格审核：依据遴选范围和条件，对报名者进行资格审查。符合条件的，发给《准考证》，参加考试。报名人数不足拟遴选职（岗）位3倍的，经县公开遴选工作人员领导小组研究后，减少或取消该职（岗）位的遴选计划。
（四）笔试：笔试成绩占综合成绩50%。笔试实行百分制，分基础知识和业务知识两部分。基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及基本县情、全县发展战略、工作重点等。业务知识为各职（岗）位涉及的相关业务知识。笔试成绩占综合成绩50%。
（五）面试：按照笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与拟遴选职（岗）位数3:1的比例确定参加面试的人选名单（末位笔试成绩相同者同时进入面试）。面试实行百分制，主要考察综合应变能力、语言表达能力等。面试成绩占综合成绩50%。
（六）考察：以笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，按照1:2比例确定考察对象（末位综合成绩相同者同时进入考察），由遴选工作办公室会同用人单位抽调人员进行考察，综合成绩不再带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、廉洁自律等情况进行全面深入的考察，根据考察情况按照遴选计划1：1的比例确定拟遴选对象，提交领导小组研究审定。
（七）公示：对拟遴选人员公示七天，接受社会各界监督。
（八）选调：遴选人员试用期为3个月，试用期内不办理工资及行政关系。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报遴选工作办公室。试用期满考核合格者，由县委组织部、县人社局按照程序办理调动手续；考核不合格者，退回原单位。
咨询电话：县委组织部干部二股6215728
县人社局人事股6217685
附件：
2、西乡县公开遴选工作人员报名表西乡县人力资源和社会保障局
2013年7月2日
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《西乡县公开遴选工作人员报名表.doc》来源于西乡县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年7月2日。
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