根据《四川省人力资源和社会保障厅 关于考核招聘短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发[2009]6号）、《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发［2008］18号）、《梓潼县事业单位招聘工作人员试行办法》（梓人发〔2007〕1号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开直接考核招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员和2013年应届高校毕业生。其中，2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、资格证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
二、招聘范围
面向全国。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪、政纪处分。
（二）符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（三）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）具备岗位要求的学历和工作经历。
（五）年龄：具备全日制普通高等教育普通班研究生毕业学历或经人力资源和社会保障（人事）部门审批的相关专业中级及以上专业技术职务任职资格人员可放宽到35周岁以下；其他均为30周岁及以下。
（六）在招聘岗位最低服务期限5年。
（七）报考者为在职职工的，近三年年度考核为合格（称职）以上，且与原单位无劳动纠纷，征得所在单位书面同意。
公告中涉及年龄和工作经历等需计算时限的除有明确规定的时间限定外，其他截止时间均为本次招聘报名截止时间（即2013年7月15日）。
四、招聘方式
采取考试和考核相结合的方式进行，其中考试为面试。考试、考核工作由县纪委、县人社局、招聘单位的主管部门及招聘单位组成的招聘工作领导小组共同负责组织实施。
五、报名时间及资格审查
报名时间： 2013年7月9日—2013年7月15日。
报名地点：县委党校教师在县委党校办公室（梓潼县滨河路71号，电话8211109）；县中医院工作人员在县卫生局政工股（梓潼县三圣路中段131号原县财政局，电话8213690）。
资格审查由县人社局、县委党校、县卫生局共同负责。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件，均可取消其报考或聘用资格。符合招聘条件的人员持本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证和身份证复印件）、毕业证、学位证（应届毕业生带学生证和学历证明）、资格证原件和复印件、一寸近期免冠证件照2张、已参加工作的人员需带上所在单位同意报考的证明到报名地点进行报名及资格初审，填写考生报名表。岗位招聘人数与符合招聘条件的报名参考人数之比不低于1:2，如达不到规定开考比例，经考核工作领导小组研究同意开考的，按面试评委2/3以上多数表决通过予以聘用，其它招聘岗位予以取消。
报名和资格初审情况将于2013年7月16日梓潼政务网公布，考生根据通知要求领取面试通知书，并按川价[2003]237号文件规定，每人交面试费80元/人。考生按面试通知书要求到指定地点参加考试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试资格。
六、考试
考试分为结构化面试和专业知识面试二个环节。考试总成绩＝结构化面试成绩×40%＋专业面试成绩×60%。
（一）结构化面试主要考察考生职业道德、综合应用和协调能力，由县人社局组织。
（二）专业化面试主要考察考生的专业知识和业务能力，由用人单位及主管部门组织。
考试总成绩于面试后二个工作日内在梓潼政务网公布。
七、体检和考核
考试结束后，根据岗位招聘人数、按照考试总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检和考核的人选（考试总成绩相同的，以专业化面试成绩高低确定名次），如有不合格者，按总成绩依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检到指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的可复检一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。
县人社局和招聘单位主管部门对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因出现的空额，是否递补，由县人社局与用人单位商定。如需递补，按照进入考试总成绩依次等额递补，体检合格后，再进行考核。
八、公示拟聘用人员名单
拟聘用人员由考核招聘工作领导小组按规定的程序和标准在梓潼政务网站公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟聘用职位等，并公布监督举报电话，公示期限7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
九、聘用
经公示无异议者，应在公示期满后20个工作日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心；2013年应届毕业生应于201年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送梓潼县人才交流中心。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。
招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我县党政机关事业单位招聘人员考试。
招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后10个工作日内，具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理核定工资、上编制、人事代理等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。因此产生的空额，不再递补。同时，从本次招聘报名之日起，1年内取消其参加我县党政机关事业单位招聘工作人员的报名资格。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。新聘用的事业单位工作人员试用期为一年，试用期内不得借用（借调）到其他岗位。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用资格。
十、招聘工作纪律
（一）为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任，构成犯罪的移送司法机关处理。
（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、其他事项
1. 本次招考有关职位调整、成绩、体检、录用前公示等事项均在四川人事考试网、绵阳人事考试网或梓潼政务网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由考生本人负责。
2. 准考证是考生参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3.请考生在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
十二、本公告的招聘事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话：梓潼县监察局0816-8212042
咨询电话：梓潼县人力资源和社会保障局0816-8220430
2013年7月2日
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