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根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字[2006]131号）文件精神，为解决我校新增班级教师不足的困难，经学校研究，决定面向全国公开招聘教师11名。为确保招考工作顺利进行, 特拟定本方案。

一、招聘原则和招聘程序

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、试用、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘职位及人数：

（详见职位一览表）

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，热爱教育事业；

2．遵纪守法（无违反计划生育政策、无吸毒史等）；

3．未就业大学本科以上学历毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），在职人员40周岁以下（1973年7月1日以后出生）；

4．身体健康，符合《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号），能胜任招聘岗位的正常工作；

5．具有符合职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件。

（三）以下人员不得报考：

1．服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”；

2．违法、违纪未解除处分的人员；

3．因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

4．不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

5．有法律、法规规定不得招聘的人员。

四、报名

（一）公开发布报名信息

由毕节一中分别在毕节市政府网站、毕节市教育综合信息平台、《毕节日报》发布栏及毕节一中校园网等处公开发布招聘信息，发布信息时间从2013年 7月1日开始。

（二）报名时间：2013年 7月 10日—2013年 7月 15日

（上午8：30-11：30；下午：2：30-5：30）

（三）报名地点：毕节市第一中学办公室

（四）报名方式：现场报名。原则上考生须本人前往报名，外省、外地考生特殊情况可由他人代为报名或网上报名，报名时需填写《毕节一中招聘教师报名表》，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自己提供的材料的真实性负责，委托他人报名，视同报考人员本人填写，报名考务费100元。

（五）报名须提供材料：毕业证书、《教师资格证》或《执业医生资格证》、有效《居民身份证》原件及复印件，原单位同意报考证明，近期免冠同底1寸彩照3张。

（六）报名资格审查：

招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格，符合招聘职位所需资格条件的考生，由毕节一中发给考生准考证，加盖毕节一中钢印。

（七）领取准考证时间及地点：

1．时间：2013年 7月18日——19日；

2．地点：毕节市第一中学办公室。

五、笔试（150分）

1．笔试内容：本学科专业知识；

2．笔试时间：2013年 7月 20日上午9:00—11:30；

3．笔试地点：见《笔试准考证》。

六、试教（100分）

1．根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。少于1:3人数的，根据具体情况减少招聘岗位职数及试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。试教成绩低于70分者不予试用。

2．试教内容：现行高中教材相应学科的内容；

3．试教方式：现场作课；

4. 试教成绩=骨干教师测评分70%+任课班级学生测评分30%

5．时间安排：备课30分钟，授课25分钟、说课5分钟；

6．试教日期、地点：待定。

七、试用或基本功展示（100分，化学实验员、医务室人员无试用环节）

1. 语文、数学学科试用时间为4节课，试用结束，招聘领导小组组织相关教师代表及所任课班级学生参加测评。

2. 体育、音乐、舞蹈学科基本功展示时间为30分钟，展示结束，招聘领导小组成员，学科教师代表及所任课班级学生参加测评。

3. 试用成绩=骨干教师代表测评分70%+任课班级学生测评分30%

4. 试用时间，另行通知。

八、公布总成绩、体检、考核

（一）公布总成绩

1. （语文、数学）总成绩=笔试成绩（折算成百分制后）x50%+试教成绩x40%+试用成绩x10%

（体育、音乐、舞蹈）总成绩=笔试成绩（折算成百分制后）x40%+试教成绩x30%+基本功展示成绩x30%

（化学实验员、医务室人员）总成绩=笔试成绩（折算成百分制后）x60%+试教成绩x40%

笔试成绩、试教成绩、试用成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

2．根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教成绩高者进入体检；

（二）体检1．体检在县（区）级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号）执行；

2．体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理；

3．体检不合格，取消该考生进入下一环节资格，不依次递补。

（三）考核

1．考核由毕节一中负责；

2．在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，不依次递补；

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

（3）不符合招聘职位所需资格条件的人员。

九、公示、聘用

（一）公示

经笔试、试教、试用、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节人民政府网、毕节一中校园网、毕节一中公示栏上进行为期五天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

（二）聘用

聘用按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

十、招聘教师领导机构及工作职责

1．招聘领导小组由毕节一中组建；

2．毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局在“招考”过程中实施全程指导和监督；

3．毕节一中具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报毕节市人力资源和社会保障局审批。

十一、咨询

考生咨询请到毕节第一中学办公室

电话：0857-8228417

传真：0857-8228417

手机：18985895568（赵主任） 15585760006（龙主任）

附件：公开招聘教师资格条件一览表

毕节市第一中学

2013年7月2日

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