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为进一步加快全省邮政金融业务专业化管理体系的建设，建立起专业高效的企业组架构和一支高素质的人才队伍，经省公司研究决定，对省公司金融业务局内设岗位进行公开竞聘，择优聘任相应岗位工作人员。本次竞聘共20个岗位20人，现公示如下：

一、竞聘岗位

（一）业务发展部:12个岗位共12人

1、部门主任1人

2、部门副主任1 人

3、综合业务经理1（综合文秘）1人

4、综合业务经理2（金融中间业务、结算、损益分析）1 人

5、业务项目经理1（产品研究、项目管理）1 人

6、业务项目经理2 （督导个金业务）1 人

7、业务项目经理3（督导卡业务）1 人

8、业务项目经理4（业务培训、理财业务） 1人

9、业务项目经理5（分析：汇兑、外汇、公司、信贷）1 人

10、业务项目经理6（督导渠道类业务）1 人

11、业务项目经理7（网点、设备管理）1 人

12、业务项目经理8（数据分析、渠道管理）1 人

（二）风险合规部：4个岗位共4 人

1、部门主任1人

2、业务项目经理1（风控、保险合规）1 人

3、业务项目经理1（风控、保险合规）1 人

4、业务项目经理3（服务）1 人

（三）保险业务部：4个岗位共4人

1、部门主任1人

2、业务项目经理1（兼代理公司会计）1 人

3、业务项目经理2（财险业务）1 人

4、业务项目经理3（培训、数据管理）1 人

二、竞聘资历要求

（一）基本要求（以下条件为必备要求）：

1、政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，德才兼备，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心和开拓创新精神；

2、有一定的政策水平、实践经验、组织协调和管理能力，具备竞聘岗位所需专业知识和一定的实践经验；具有扎实的专业理论基础，熟练掌握本专业必备的基础理论和专业知识，精通本专业业务。

3、应具备大学专科及以上学历，同时应聘部门主任、副主任岗位的年龄原则在45周岁以下（1968年6月30日后出生）。

4、特定业务岗位须具有银行从业资格证或者保险从业资格证等金融从业资格证，具体要求详见岗位说明书。

（二）应聘部门主任、副主任岗位的，必须具有3 年以上本企业金融管理或相关工作经验，应聘其他岗位的人员必须具有 2 年以上金融管理或相关工作经验。任职和工作年限计算时间截止到2013年6月30日。

（三）在企业经营发展中表现突出或者业绩突出的，以及专业性较强的岗位紧缺管理人才经单位推荐举可破格选拔。破格选拔的优秀人员，年龄一般不超过40周岁（1973年6月30日后出生）

（四）各竞聘岗位具体要求详见《云南省邮政公司岗位说明书》。（《云南省邮政公司岗位说明书》请登录云南邮政网人才招聘专栏查阅）。

（五）金融业务局原部门人员选报除部门主任、副主任岗位以外的其他岗位，可不受以上竞聘条件限制。

三、竞聘人员范围

本次竞聘面向昆明地区邮政企业从业人员（含符合条件的劳务工），凡昆明地区邮政企业的从业人员并满足竞聘基本条件者，均可自愿报名应聘。

四、组织领导

为确保竞聘工作公开、公正、公平进行，省公司人力资源部、纪检监察室、金融业务局、省邮政工会、培训中心及省公司相关部室抽调相关人员组成竞聘工作小组，具体负责竞聘考核考察工作。

五、竞聘原则及程序

（一）竞聘原则

坚持德才兼备的用人标准，建立和完善岗位能上能下、待遇能高能低、流动能进能出的动态体制，形成有利于优秀人才脱颖而出的竞聘机制，全面提高人才队伍素质。公开竞聘按照公平、公正、公开、竞争择优的原则，采取个人自荐与考试（面试）、组织考察相结合的方式组织实施。

在以上原则下，以报名、资格审查、面试考核(竞职演说)、组织考察、确定人选、公示、上岗试用、履行聘用手续等程序，择优聘用。

（二）竞聘程序

1、发布公示：2013年7月 5日发布公示

2、组织报名

1）报名时间：7月5日至7月10日24点

2）报名方式及要求

竞聘者登录云南邮政网（http://www.ynpost.com）首页“人才招聘—2013年云南省邮政公司金融业务局人才招聘”栏目详细查阅报名要求，同时下载“报名登记表”按要求进行填写，填写后将报名表及个人学历、身份证、资格证书、获奖证书等证件的复印件一并直接报送省公司人力资源部。

省公司人力资源部联系人：郭老师、田老师

联系电话：0871-63019945、63019943

注：每人限报一个竞聘职位，现省公司金融业务局人员可任选岗位1-2个。

3、资格审查

1）所在单位审查：

由竞聘者所在单位的人力资源部门负责审核现任职务、年龄、学历、工作业绩、以往奖励及处罚情况等信息的审查。

2）本次竞聘领导小组根据各单位上报的情况进行最终资格审查并汇总。

3）对符合竞聘条件人员进行公式，请关注云南邮政网“人才招聘”栏目。

4、面试

面试采取竞职演讲、问答等形式进行，于2013年7月中旬在省邮政公司培训中心进行面试考核，时间以云南邮政网上通知时间为准，请关注云南邮政网 www.ynpost.com/。

5、组织考察

1）根据面试结果每个岗位的前3名进入组织考察并进行公示；

2）由竞聘工作小组成员竞聘对象的德能勤绩廉进行考察，征询群众意见。

6、结果公示

将各竞聘岗位拟聘用人员名单进行公示

7、试用聘任

公示结果不影响聘用结果的按相关规定办理试用聘任手续，试用期3个月，试用期满经组织考核合格，按规定程序办理聘任手续。试用期考核不宜聘用的，退回原单位或另行安排工作。

六、其他相关事宜

（一）面试时间及地点以云南邮政网上通知时间为准，请关注云南邮政网 www.ynpost.com/。

（二）凡竞聘上岗人员在试用期间，原单位按交流人员相关规定管理并保留其原岗位。

（三）每个岗位竞聘人数少于3人的，该岗位取消竞聘，由组织统一安排。

（四）经竞聘后无合适人选的岗位，暂时空缺。

（五）金融业务局原岗位人员竞聘落聘的，按照个人意愿和组织安排相结合的双向选择原则进行安排。

云南省邮政公司人力资源部

二〇一三年七月五日

云南省邮政公司金融业务局内设岗位竞聘 附件

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