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根据《连城县2013年中心小学校级班子公开竞聘上岗实施方案》（连委教[2013]27号）精神，为顺利实施中心小学校级班子公开竞聘工作，确保竞聘工作的科学性、公正性、规范性，特制定本工作方案：

一、目的意义

通过任职演讲、回答问题，考察竞聘者的创新能力、政策水平和综合分析能力、思维能力、宏观决策能力、临场应变能力及解决实际问题的能力，为正确选人用人提供决策依据。

二、工作原则

1.公开、公平、公正原则。

2.考官组成的合理性原则。

3.回避原则。凡与参加竞聘者有夫妻关系、直系血亲关系的考官及工作人员均应回避。

4.监督原则。纪检、监察全程监督。

三、工作纪律

1.保密纪律

参与公开竞聘工作的考官及工作人员均应认真做好保密工作。组织过程的每个环节应尽量控制参与人员的范围；工作人员未经批准不得与外界联系和接触，期间随带的手机等通迅工具一律交考场监察人员保管。违反保密纪律，造成泄密的，给予党纪政纪处分。

2.守时纪律

工作人员必须在规定的时间内到达规定岗位。凡不按时到达指定岗位，造成工作延误的，给予批评教育直至党纪政纪处分。

3.监督纪律

监察人员应切实履行好全程监督职责。未履行好监督职责，造成局面失控的，要给予批评教育直至党纪政纪处分。工作人员要自觉接受监督人员的监督。不服从监督的，给予批评教育直至党纪政纪处分。

四、评价标准

由竞聘工作领导小组根据胜任竞聘职位所需要的能力要求具体制定科学的评价标准。

五、公开竞聘时间、地点

时间：2013年7月13日、14日

地点：连城一中年茂楼

六、规则、程序

1.方式

①采用任职演讲方式，时间控制在6分钟以内。

②采用回答问题的方式，每次1人，每人回答2道题目，时间控制在6分钟以内。

2.考试组织

①组织命题。由领导小组指定一名领导成员负责组织命题，命题过程纪检监察参与，确保机密。

②接题。考试按时间要求，命题组将试题送往指定地点，并由考试监察随机抽取。

③联系考官。由领导小组指定一名领导成员单线联系考官9名，其中一名为主考官，负责主持工作并总体把握进程。考官实行封闭式管理。

④抽调工作人员。由领导小组办公室抽调工作人员。

⑤参加竞聘人员上午7:40准时到候考室集中，由领导小组办公室宣布注意事项和考场纪律。由候考室工作人员组织抽签，确定并登记当天考试顺序， 8:30开始面试。

⑥参加竞聘必须按要求的时间到达候考室，迟到10分钟者视为自动放弃竞聘资格。进候考室之前，将通讯工具主动交监察人员暂管，凡发现未交出通讯工具者按违规处理，取消竞聘资格。候考室由5名工作人员（其中1名纪检监察干部）做好有关服务、监督工作。

4.程序

①由导考员依考试顺序逐一带领参加面试者到考场门外，由导考员带进考场。候考室工作人员应提醒下一名候考人做好准备。面试者就位后，主考官宣布开始，记时员开始计时，竞聘人员进行任职演讲。

②回答问题前可先思考3分钟以内并在白纸上作简要记录，回答问题时按题目顺序，也可不按顺序，回答结束时须向主考官报告“回答完毕”。回答时间到，记时员向主考官报告，主考官宣布终止回答问题。

③计时员收集每位评委的《面试得分表》，交给计分员，计分员在监察人员的监督下记录竞聘人员得分，在去掉1个最高分、去掉1个最低分后计算出平均成绩（保留小数点2位），然后填入《面试成绩汇总表》。

④经计分员、监督员、主考官核对无误后，相关人员在《面试成绩汇总表》上签名确认。

七、注意的问题

1.先面试3个人后，由考官集体商议评分标准的把握，然后各自打分，分别宣布得分，其余均在下一名竞聘人员面试结束后宣布得分。

2任职演讲、回答问题时，任何人严禁自我介绍，包括姓名、工作单位、经历、业绩、社会关系等可能影响公正评分的情况，否则按违规处理，取消竞聘资格。

3.根据公开竞聘职位从高分到低分等额（校长岗位职数17名、副校长岗位职位36名）确定组织考察聘任人选，若出现分数并列时，则以现任职务高的和任职时间长的为组织考察聘任人选。

八、工作的组织领导

竞聘工作在竞聘工作领导小组的统一领导下进行，由领导小组办公室负责具体组织实施，各有关部门协调配合，形成工作合力，确保实施顺利。

连城县2013年中心小学校级班子公开竞聘工作领导小组

2013年7月8日

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