为进一步深化干部人事制度改革，不断优化干部选拔任用机制，根据区管领导班子建设需要，拟于近期面向全区教育和体育系统开展公开选拔姑苏区教师发展中心主任工作。具体实施方案如下：
一、选拔职位及人数
本次公开选拔姑苏区教师发展中心主任（校级正职领导干部）1名。
二、选拔范围
本次公开选拔教师发展中心主任范围为：符合条件的区教育和体育系统教师。
三、资格条件
1．具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格；热爱教育事业，有胜任职务所必备的政策理论水平、专业知识和组织协调能力，讲政治、识大局、团结同志，能得到广大教职员工支持和拥护。
2．年龄在45周岁及以下（1968年1月1日后出生），具有大学本科及以上学历，小学高级教师及以上职称。
3．需具备学校副校职及以上职务（含直属单位、机关处室同级别的干部），同时，曾获得市级及以上学科带头人称号。其本人自愿，均可报名。
4．身体健康。
四、选拔程序
1．报名和资格审查。报名和资格审查工作由局党委组织实施。如经资格审查符合条件人数不足3人的，该职位不进行公开选拔。
2．民主推荐。在民主推荐前，每位人选分别进行亮相并进行演讲，陈述自己的基本情况、经历特长、任职优势、工作思路等。每位人选时间控制在8分钟以内。根据1：2的比例进行民主推荐，即该职位分别取民主推荐得票前2名，进入组织考察阶段。如第二名出现同票情况，对第一、第二名，再行投票推荐，票数多的进入组织考察程序。民主推荐结果当场公布。
参加姑苏区教师发展中心主任民主推荐会的对象为：局党政副科职以上领导干部，部门及学校党政主要领导，部分“两代表一委员”等。
3．组织考察。由局党委考察组对考察对象进行全面考察，并按有关规定征求执纪执法部门意见。考察结束后将人选名单提交局党政主要领导酝酿研究。
4．决定任用。召开局党政领导班子联席会议，局党委将建议任用人选名单提交局党政领导班子联席会议票决。票决以无记名差额投票表决形式。对局党政联席会投票表决产生的拟任人选进行公示。局行政发文，按有关规定办理任用手续。
五、报名事项
1.报名时间：2013年8月9日至8月13日，逾期不予受理。
2.报名地点：局办公室1008室。
3.报名要求：报名者本人须携带两张报名表、身份证、学历证书、荣誉证书、职级证明或任职文件（以上资料需原件和复印件各一份）、近期1寸正面免冠照片2张。所有报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消竞争上岗资格。
4.时间安排：竞争上岗和考察时间，另行通知。
本次公开选拔工作在局党委组织和领导下，特邀区纪委、组织部对公开选拔工作全过程进行监督。
《姑苏区教育和体育局教师发展中心主任竞争上岗报名表.doc》来源于姑苏教育门户网，最近更新 2013年8月7日。
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中共苏州市姑苏区教育和体育局委员会
中共国家苏州历史文化名城保护区教育和体育局委员会
二〇一三年八月五日
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