根据《中共宁南县委办公室、宁南县人民政府办公室关于印发宁南县机关事业单位一般工作人员流动管理暂行办法的通知》（宁委办〔2009〕75号）精神，经县教育局研究，报请县人民政府同意，2013年城区中小学校面向区乡中小学校考调教师，为做好此项工作，特制定本实施方案。
一、成立组织机构
组长:赵平（县人民政府副县长）
副组长:姚永海(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）
古代礼（县教育局局长）
成员：李应帆（县人民政府教育督导室副主任）
李莉（县纪委执法室主任）
陈学友（县人才中心主任）
工作人员：顾正文（县教育局人事股股长）
邓明康（县教育局人事股干部）
董治友（县教育局人事股干部）
二、指导思想和原则
（一）指导思想：紧紧围绕全县教育改革与发展的需要，做好本次公开考调教师工作；
（二）原则：坚持“公开、平等、竞争、择优，与教师日常教育教学工作相结合”的原则；
三、考调对象和条件
（一）对象：宁南县区乡中学、乡镇小学工作的在职在编在岗部分学科教师（城区学校教师不得报考）；
（二）条件：
1、遵守宪法和法律，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，无违法违纪行为；
2、具有报考岗位所要求的教师资格证；报考职业技术学校、初级中学教师人员须具备专科及以上学历，所学专业与报考岗位相符或近10年内有从事报考岗位3年及以上经历，现在从事初中教育教学工作；报考小学教师人员须具备专科及以上学历，现在从事小学教育教学工作；
3、具备相应的教育教学成果（见：本方案第五条第（五）款第1、2点）；
4、本县工作满5周年（2008年8月31日前参加工作）；
5、具备报考岗位要求的其它条件；
四、考调学校、岗位及人数
（一）职业技术学校：考调语文教师1人；县初级中学：考调语文教师1人；
（二）小学
1、朝阳小学：考调教师4人。其中语文2人，数学2人；
2、披砂镇小学：考调语文教师2人；
3、景星乡小学：考调教师3人，其中语文1人，数学2人；
五、考调程序
（一）信息发布：2013年8月8日在县教育局网、宁南县公众信息网上发布考调信息；
（二）报名时间：8月9日至8月13日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）；报名地点：县教育局人事股（报考初中教师在邓明康老师处报名，报考小学教师在顾正文处报名，报考幼儿园教师在董治友老师处报名）；
（三）报名时须持有：
1、本人有效身份证、教师资格证和学历证复印件；
2、教育教学成果证明（按本方案的第五条第（五）款第1、2点要求办理）；
3、若近5年受县教育局或县委县政府表彰的五优教师，还要提供证书原件和复印件；
（四）报考要求：
1、每一位报考者只能报考一个教学岗位（指报考人员只能选取本方案中考调岗位、县机关幼儿园考调岗位或其他事业单位考调岗位中的一个岗位报考），不得兼报；
2、报考收费：收取笔试费50元每科、面试费80元；
3、笔试开考要求：考调计划数与参加笔试人数应达1：3方能开考，若出现达不到开考比例，则减少考试进入面试计划数，直至达到开考比例后方能开考；
4、在规定时间内提供所需材料；
（五）确定面试人员。
1、符合下列条件，参加笔试后进入面试
（1）2011学年、2012学年、2013学年所教学科成绩，在同级同科以平均分排名，在当年考核类区前60%及以上者（同年度任教学科在两科及以上者，以最优秀学科成绩为准；未任考核科目的教职工，当年本人具有承担工作的县级以上，由教育部门组织的教育成果奖）或当年学科成绩的提高幅度在类区3名及以上者，自愿申请考调者。校长参加考调，须任职满3年及以上，近3年的年度考核有1个优秀结论，并经教育局同意者；
学校出具报考人员2011学年、2012学年、2013学年所教学科，在同级同科以平均分排名证明（本条的真实性由学校校长负责，加盖学校公章）。本证明属该类考调人员的教育教学成果材料，报名时提交；
（2）笔试时间、地点（笔试时请带上身份证）
时间：8月14日（上午9：00—11:30）；
地点：宁南县初级中学
（3）笔试内容
考试内容涉及报考岗位学科的专业知识和教育理论知识，采用150分制；
（4）加分：
①、工龄加分，按每工作满1周年加0.5分的方式进行加分，最高只能加10分；
②、教学成绩加分，以2013年度教学班学科平均成绩为指标进行排名加分，类区第一名加1.5分，类区第二名加1分，类区第三名加0.5分或以教学班学科平均成绩提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出现平均成绩排名可加分，提高幅度排名也可加分时，不能重复加分；
（5）笔试总成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩+工龄加分+教学成绩加分
（6）确定“以笔试进入面试”人员
按笔试人员笔试总成绩从高到低，按学科考调岗位数1：2的比例确定进入面试人员，若开考比例不足，相应减少进入面试人员数。再次对进入面试人员进行资格复审，若因有不符合报考条件，而取消面试资格人员，可在参加同类岗位笔试人员中按笔试总成绩高低进行递补，最后一名并列人员一同进入面试；
2、符合下列条件之一者，可直接进入面试
（1）2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核结论均为“优秀”者，可直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请，学校签字后，到人事股审核，作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交；
（2）2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4个年度考核结论为“优秀”者，直接进入面试。自愿报考者，提出报考申请，学校签字后，到人事股审核，作为考调人员的教育教学成果材料，报名时提交。
（六）确定拟调人员
1、按本方案第五条第（五）款第1、2点的要求，取得面试资格的人员参加面试；
2、面试时间：待定（电话通知）
面试地点：县机关幼儿园
3、依据《教师法》、《义务教育法》等法律法规规定，教育教学相关的知识、技能和专业素养为面试内容。面试采用100分制；
4、加分：职称加分，初级职称不加分，中级职称每级递加0.5分，高级职称在1.5分的基础上每级递加0.5分；
5、面试总成绩计算
面试总成绩=面试成绩+职称加分
6、确定拟调人员名单
（1）依据面试总成绩从高到低，按拟调的岗位数，确定拟调人员。若出现并列，按近5年受县教育局或县委县政府表彰的五优教师次数的多少，工龄长短，2013年所教学科成绩平均分高低顺序确定；
（2）资格审查：县教育局会同县人力资源和社会保障、纪检监察部门对拟调人员进行资格审查；
六、体检
1、经资格审查合格的拟调人员，按相关要求进行体检；
2、经体检合格的拟调人员，在县教育局、宁南县公众信息网上公示；
3、按相关程序，办理调动手续；由教育局根据考调岗位分配到岗位工作；
七、工资待遇：按照相关政策执行；
八、纪律和监督
考调工作中必须严肃工作纪律，县纪委对考调教师的全过程进行监督；
咨询电话：4575499（县教育局人事股）
二〇一三年八月八日
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