为满足我县教育工作需要，经县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师50名，事业编制，财政全供。现依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），结合我县实际，制定如下公开招聘高中教师工作实施方案：
一、组织监督
本次公开招聘高中教师工作在县委、县政府的领导下，成立宜阳县2013年公开招聘高中教师工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局、县教育体育局共同组织实施，县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。
二、招聘范围和对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上毕业生（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上毕业生）。
三、报考条件
（一）应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
4、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任高中教育教学工作；
5、截止2013年6月30日，年龄在18周岁以上，28周岁以下（1985年7月1日及以后至1995年7月1日以前）国家计划内统一招收的全日制本科学历，全日制研究生学历年龄放宽到30周岁（1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；
6、已就业的人员必须出具工作单位同意报考证明；
7、具有与招聘学科和层次相一致的高中教师资格证；
8、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件；
9、具备教师任职的其他条件；
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、聘用职位、专业及聘用计划
高中教师50名：语文9名、数学3名、英语7名、物理3名、化学2名、生物2名、地理4名、历史4名、政治3名、体育5名、美术3名、音乐3名、计算机2名。
五、招聘办法和程序
本次招聘采取笔试和试讲两种方式，笔试成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩的60%。具体程序如下：
（一）报名与资格初审
1．报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。
2．网上提交信息、上传照片时间：2013年8月24日9：00至8月28日17：00。网上缴费时间：2013年8月24日9：00至8月29日17：00。
3．网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元。两科共60元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。
4.报名网址：WWW.LYHERO.COM/EXAM。
5．打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2013年9月4日9：00至9月7日9：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6．具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于8月28日17：00前到宜阳县人力资源和社会保障局508房间（洛阳市宜阳县城东新区奔马东500米处）提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。
8．聘用计划与专业报名人数的比例不得低于1:4。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。
（二）确定加分对象
1、加分条件。
根据国家和省有关规定，下列人员可享受加分政策：
（1）参加我省“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上的考生（截止时间2013年6月30日）；
（2）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
2、提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
（1）自行下载并填写《2013年宜阳县公开招聘高中教师加分申请表》(附件1)。
（2）“大学生村干部”提交服务地县以上组织部门出具的任职满两年（截止时间：2013年6月30日），考核合格的证明（附件2）；
（3）提交服务期满考核合格的“三支一扶”大学生《服务证书》。
3、提交加分材料的具体时间和地点
（1）提交时间：2013年9月4日—2013年9月6日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
（2）提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局508房间（洛阳市宜阳县城东新区奔马城标东300米路北）。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的考生，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4、其他
县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县监察局对审核符合加分条件人员在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块予以公示，公示无异议的享受笔试卷面折合成绩加10分的政策。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
（三）笔试
笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。
1、笔试内容：笔试包括教育综合知识（教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识）和英语两科，卷面满分均为100分。
2．笔试时间2013年9月7日上午，笔试地点以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。
3、笔试成绩的计算：
笔试卷面折合成绩=教育综合知识卷面成绩×85%＋英语知识卷面成绩×15%
笔试成绩=笔试卷面折合成绩+加分
笔试卷面折合成绩、笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
4、笔试成绩将在原报名网站公布，请考生注意查看。
5、笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
（四）试讲
1.试讲人员的确定
（1）试讲人员资格确认办法
根据笔试成绩，按招聘计划以1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员。比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。
笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入试讲环节。
资格确认通过的考生确定为参加试讲人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
（2）提交材料
考生须持《2013年宜阳县公开招聘高中教师试讲资格审查表》一式2份（见附件3），并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2013年宜阳县公开招聘高中教师试讲资格审查表》后）：
a、有效身份证；
b、笔试准考证；
c、毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
d、未就业人员持就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；已就业人员持原工作单位同意报考证明（附件4）；
e、教师资格证。
（3）资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块公布。
2.试讲办法
资格审查通过的考生进入试讲环节。试讲工作由县人力资源和社会保障局、县教育体育局统一组织，县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。试讲评委采取异地随机抽调专家组成评委团。
（1）试讲按考生选报学科分组方式进行，在现行的教材中（试讲用教材见附件5）随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业相一致的微型课（20分钟以内），试讲现场成绩满分100分。报考同一职位并在一个试讲组试讲的考生，其试讲成绩等于试讲现场成绩；报考同一职位在两个及以上试讲组试讲的考生，试讲成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲现场成绩、试讲成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
（2）对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
（3）试讲时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块进行公布。参加试讲时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
（五）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%
总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩由高到低确定体检人选。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
（六）体检
1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。
体检标准及项目按照《教师资格认定条例》的内容执行。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
体检合格者进入考核与聘用环节，体检相关事宜将在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块予以公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考核与聘用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招录资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，采取双向选择的办法落实聘用单位，由招聘学校与其签订就业协议书，并报县教育体育局审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，拟录用人选放弃录用资格的，从考核和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的依次递补。试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
六、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。
（四）未尽事宜及本方案解释权归宜阳县2013年公开招聘高中教师工作领导小组决定。
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《2013年宜阳县招聘高中教师相关表格.doc》来源于洛阳人事人才网，最近更新2013年8月15日。
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宜阳县人力资源和社会保障局
宜阳县教育体育局
2013年8月15日
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