为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经市委同意，面向社会统筹公开选拔一批科级领导干部。统筹公选工作坚持党管干部原则，坚持民主公开、竞争择优方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认。
一、公选职位及名额
公开选拔94名科级领导干部，其中，市级部门16名，县（区）部门33名，乡镇41名，定向4名。具体职位信息见附件1。
二、公选范围及资格条件
（一）报考人员范围
全省机关和事业单位正式在编工作人员；全市县（区）党委、政府引进的紧缺专业人才；全市建制村（社区）党组织书记、主任；全市在岗“一村（社区）一名大学生”干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、特岗教师、“社工人才百人计划”等五项服务基层人员（以下简称服务基层项目人员）。
（二）资格条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。在抗震救灾、抗洪抢险等急难险重任务中表现优秀，在日常工作中实绩突出。
2.报考正科级领导职位的，须现任副科级领导（或相当于副科领导）职务满1年或现任正科级职务。非选任制干部以任职通知时间计算，选任制干部以当选时间计算。
3.全省机关和事业单位正式在编报考人员须在2011年8月27日前正式进入七类机关、参公单位、事业单位工作（正式录用及聘用），且年龄不超过40周岁(1972年8月27日以后出生)。
4.全市县（区）党委、政府引进的紧缺专业人才须在2011年8月27日前引进，年龄不超过40周岁，限报引进所在县（区）职位。
5.全市建制村（社区）党组织书记、主任报考人员连续任职满3周年（两项职务任职时间可连续计算）且获得过县级及以上表彰，年龄不超过40周岁（受过市级及以上表彰的年龄放宽到45周岁），限报01职位。
6.全市服务基层项目人员在2013年8月27日前服务期满且在近三年年度考核中曾被评为优秀等次，年龄不超过35周岁，限报02职位。
7.符合所报考职位规定的其他条件。
8.身体健康。
9.报考人员需经所在单位主管部门、组织人事部门等单位审批同意。
（三）有下列情形之一者，不得报考
1.近3年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或近3年有年度考核不称职（不合格）的。
2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；受党纪政纪处分（影响）期间的。
3.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的。
4.试用期未满的。
5.存在计划生育等方面“一票否决”情形，法律、法规规定的其他情形的。
三、主要程序
（一）公开报名
时间：2013年8月27日—9月2日
地点：在公选的市级部门、县（区）委组织部进行现场报名。交通不便的考生可通过传真、电子邮件等方式进行预约报名，但事前需与各报名点联系咨询。凡具备报名资格条件的，每人限报考一个职位。报名时须带下列材料：
1.本人身份证原件、复印件；
2.本人近期1寸免冠彩照2张；
3.本人最高学历（学位）证原件及复印件；
4.报考职位要求的相关证明材料原件及复印件。
5.考生填写的《雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部报名表》一式两份。样表见附件2，自行下载，A4纸张双面打印。
考试费用按省财政厅、省物价局物价费〔2003〕237号规定的标准执行，笔试50元，面试80元。
（二）资格审查
公选市级部门、县（区）委组织部于2013年9月3日前完成报考本部门、本地人员的资格审查和组织推荐。合格的人员参加笔试。
每个职位笔试开考比例原则上为10:1，专业性强、具有特殊要求的职位可适当降低比例，但最低不低于6:1。因考生人数不够而取消职位的，报考该职位考生应在9月3日前转报其他职位。
（三）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。
1.笔试。
（1）笔试时间为2013年9月8日上午。笔试前两天（9月6日），报考市级部门和定向职位的考生到市委组织部领取准考证，报考县（区）职位的考生到所报县（区）委组织部领取准考证。
（2）笔试由市委组织部统筹安排，在各县（区）分别设置考场。县（区）职位由各县（区）具体组织实施，其余职位由市委组织部组织实施。
（3）笔试后，以公选职位为单位，根据笔试成绩从高到低，按与拟选拔人数5:1的比例确定进入面试人员的名单。
2.面试。
市委组织部统筹，公选市级部门、县（区）组织实施，面试时间另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩，按拟选拔人数2：1的比例确定进入体检人员名单。体检由公选市级部门、县（区）组织实施，体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检结论如需要复查的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格等出现的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。
（五）组织考察
体检合格的，进入考察程序。考察工作由公选市级部门、县（区）按干部考察相关规定组织实施，主要通过德才评价、实绩评价、作风评价、履历评价等方式进行。
（六）决定任用
根据考察情况，按照干部管理权限，由公选市级部门党组（党委），县（区）党委集体讨论决定，其中定向公选人员原则上由其现工作地安排任职。对认为无合适人选的，该职位可以空缺；对决定拟任用的干部和提名的人选，进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续或提名手续。
对非选任制职位的公选干部，实行一年试用期，试用期满考核不胜任现职的，免去所任职务；对选任制职位的公选干部，任职满一年后进行考核，不胜任现职的依法免去所任职务。免去职务的，一般按公选前原任职务安排工作或退回原单位。
四、相关事项
（一）各级党组织要严格按照公选条件，对报考人员进行初审并签署推荐意见；报考人员不准弄虚作假；实行全程审查，在公选的任何环节发现不符合本简章精神的，即取消资格。
（二）此前已报考其他机关、事业单位，因未获录用通知而参加本次公选的相关人员，在本次任前公示前被其他机关录用（聘用）为公务员、事业人员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次公选，本次公选单位不予任用。
（三）雅安市委组织部负责本次公选的统筹指导，县（区）职位由县（区）委组织部负责具体实施。
（四）未尽事宜由雅安市委组织部负责解释。咨询电话:0835-2852153
附件：
《报名表》来源于四川人事考试网，最近更新（2013年08月26日）。
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