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为进一步打造“哈尼之乡、回归之城、双胞之家”三张名片，树立“双胞之家”形象，充实墨江县广播电视台主持、新闻采编人员队伍，经县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局批准，墨江县广播电视台面向全县特殊招聘1对双胞胎主持、新闻采编人员（多胞胎可报名参加考试，但最终只能聘用2人）。具体招聘事项公告如下：

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与专业技能测试相结合的方式进行，实行报考条件、考试程序、考试结果的公开制度，按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位：主持、新闻采编

招聘人数：2人（须是同一对双胞胎或多胞胎中两人）

四、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

报考人员必须是双胞胎（或多胞胎）并具有墨江县户籍（于2013年6月1日前迁入墨江县的；现非墨江县户籍但属于墨江县生源，因就学将户籍迁出的，视同墨江户籍），应往届全日制大学专科及以上毕业生，专业不限。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6.具备报考岗位所需的其他条件；

7.年龄在18周岁以上（1995年6月1日及以前出生），30周岁以下（1983年6月1日及以后出生）；

8．性别、民族不限；

9．五官端正、形象大方，具有基本的新闻从业素质，有较好的文字功底，较强的口头表达能力和现场主持能力。

五、招聘程序

（一）报名、资格审核和开考比例

1．报名方式、时间及地址

采取现场报名的方式进行,报名时间2013年9月17日至18日，上午8:00—11:30；下午2:30—5:30。

报名地址:墨江县文化体育和广播电视局办公室（广电大楼五楼）

联系人:刘桂英

报名电话:0879—4232257

2.报名所需材料

报名人员必须提供以下材料进行资格审核，提供材料均为原件（相关证书同时须提交复印件1份）：两寸正规照3张、身份证、户口本、毕业证、毕业生就业登记证（或报到证）。

3.报名人员需真实、准确、完整地提供个人信息，因个人填写的信息和提供的相关证件有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试、聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

4.资格审核

报名人员由县文化体育和广播电视局负责对其进行资格审核，资格审核合格者填写报名表（一式两份）。

5.开考比例

计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考；未达到1:3比例的，由招聘单位提出申请，主管部门同意，经市人力资源和社会保障部门批准后可适当放宽开考比例。

（二）准考证领取

准考证由考生到墨江县文化体育和广播电视局办公室领取，领取时间另行通知。

（三）考试内容、办法

考试采取面试和专业技能测试相结合的办法进行，其中，面试分为基础面试和专业面试。

1、面试：

（1）基础面试：所有资格审核合格的报名人员，每人面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，60分合格，每对双胞胎（或多胞胎）须两人都合格方能视为合格。面试内容为短文朗读、播音主持常识问答等。

（2）上镜面试：

基础面试成绩合格的双胞胎进入上镜面试，每人上镜面试时间为10分钟，上镜面试成绩满分为100分，60分合格，每对双胞胎（或多胞胎）须两人都合格方能视为合格。上镜面试内容：现场播报。

2、专业技能测试

（1）专业技能测试人员：面试合格的双胞胎；

（2）测试内容：新闻写作、摄像操作。

（四）考试时间

1、面试时间：2013年9月26日上午8：30—11：30；

2、专业技能测试时间：2013年9月26日下午2：30—5：30；

（五）成绩计算方法

1、个人成绩计算方法

个人总成绩满分为100分，按面试成绩占50%（基础面试和上镜面试各占25%），专业技能成绩占50%（新闻写作和摄像操作各占25%）。按1：1进入面试的个人总成绩不得低于70分。

2、双胞成绩计算方法

每对双胞胎（或多胞胎）的平均分为该对双胞胎（或多胞胎）的最终成绩，最终成绩将在墨江县电子政务门户网站、墨江县人力资源和社会保障局网站公布。

 六、体检和考核

面试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县人民医院，体检费用由个人支付。

（二）体检合格后（须2人都合格），由县人社局对其进行考核。

（三）因考生体检、考核不合格，根据总成绩依次递补1对双胞（或多胞胎中的2人）参加体检和考核。

七、公示和聘用

（一）根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在墨江县电子政务门户网站、墨江县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

八、组织纪律

（一）报考人员在报考过程中，应及时与招聘单位查询有关事项公告，若因报考人员不及时联系而造成的后果，由报考人员本人自行承担。

（二）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

（三）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

（四）招聘工作在县人社局的指导下，由县文化体育和广播电视局组织实施，并邀请县人大、政协、纪检监察部门进行监督。

（五）该方案由墨江县文体广电局负责解释。

九、其他要求

参加考试的考生应随时保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

墨江县人力资源和社会保障局

墨江县文化体育和广播视局

2013年9月10日