【社会招聘】薪酬福利管理 地点：浦东新区 人数：1人 截止日期：2013-09-30 详情 申请 收藏
职位描述：
（1）研究制定薪酬福利制度；
（2）制订和实施薪酬预算和分配方案；
（3）制定和实施薪酬福利方案；
（4）审核子公司薪酬福利制度、预算及分配方案；
（5）实施总分行员工薪酬福利管理日常工作；
（6）研究分析薪酬福利数据，支持e-HR系统建设。
职位要求：
（1）年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理、金融、经济等相关专业毕业，硕士研究生优先；
（2）英语CET-4及以上，具有人力资源管理师等相关资格证书者优先；
（3）具有三年以上人力资源管理经验，熟悉了解金融政策法规，有金融行业集团工作经验者优先；
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的数理分析和逻辑判断能力，能熟练运用excel、powerpoint等办公软件；
（5）具有较强的保密意识、工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
详情请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do
中国足彩网信息请查看银行总行招聘考试网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
