为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，促进优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，结合我县专业人才紧缺的实际，经县委研究同意，拟面向全州公推公选一批具有相应专业的副科级领导干部。
一、公选职位和范围
此次拟面向全州统筹公选副科级领导职位共5个，分别是：稻城县发展和改革局副局长、稻城县财政局副局长、稻城县交通运输局副局长、稻城县住房和城乡规划建设局副局长、稻城县水务局副局长。
二、报考资格及要求
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和“6+7+X”人岗相适选任模式，报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6个基本条件和以下资格条件：
1.具有相应专业全日制大学专科以上学历。
2.必须具有国家公务员（含参照公务员）身份。
3.须任科员职务3周年以上，报考同职级职务的不受任职时间和资历限制。
4.近3年年度考核均为称职以上。
5.身体健康。
6.报考年龄在35周岁以下。
7.符合所报考职位规定的其他条件（见附：稻城县统筹公开选拔副科级领导干部职位汇总表）。
8.年龄及任职时间计算到2013年6月。
9.有下列情形之一的人员，不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的；有其他影响提拔使用问题的。
三、公开选拔的方法和步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2013年9月25日—10月20日。
2.报名地点：中共稻城县委组织部。
3.报名方式：可以个人自荐、组织推荐或社会举荐等方式，由报考者到稻城县委组织部现场报名或传真报名，每人限报1个职位。咨询电话0836—5728375。
4.报名手续：报名时考生需携带身份证（或户籍证明）、毕业证、工作证或单位证明，任职时间证明以及获奖证书等所需证明材料原件、复印件及报名登记表1式2份（含电子文档），交1寸浅蓝色背景标准照2张。
5.资格审查
资格审查采取现场审查方式进行，由县委组织部按照公选职位设定的报考条件，在考生报名时进行审查。
经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例原则上不低于6：1，达不到开考比例的职位予以取消。
6、笔试时间：2013年10月25日
（二）考试测评
1.笔试。笔试题目根据相应职位要求由州委组织部统一命制，笔试由县委组织部组织。主要测试应试人员的公共知识水平、综合素质和领导能力。综合素质重点测试应试者应知、应会知识，以及对知识的理解、把握运用能力，分析、解决具体问题的能力以及对党和国家关于藏区政策的把握能力；领导能力重点测试应试者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力。
根据笔试成绩，由高分到低分按1:5的比例，确定面试人选并向社会公布。
2.面试。面试在甘孜州组织人事部门指导下，由县委组织部组织实施。采取结构化面试、现场问答的方式进行，主要测试应试者的专业素质、理论水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力和解决复杂问题的能力，对报考职位的适应程度和实际工作经验等。
面试地点另行通知。
3.确定考试测评总成绩。考试测评总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，由州委组织部统一向社会公布。
（三）体检
每一职位按照考试测评总成绩和1：2的比例，从高分到低分依次确定2名人选进行体检。如体检有不合格者，可按从高分到低分依次在进入面试人选中递补。体检合格者确定为考察对象。
（四）考察
考察由稻城县委组织部负责组织。按照“6+7+X”人岗相适选任模式要求及有关规定，对考察对象德才素质、履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察，注重对考察对象政治品德、政治立场、职业道德、家庭美德和社会公德方面情况的掌握了解，重点对受教育程度、工作经历、任职情况、性格特征以及有关工作表现情况等进行分析，掌握考察对象与拟任岗位的适应性。如考察对象中没有公选职位合适人选，可在参加面试人员中依次递补，确定人选重新组织考察。
（五）研究任用
根据考察结果和考察对象情况，研究提出任用人选建议，县委常委会讨论决定后，对拟任用的干部人选按规定进行公示。公示后，无影响任职问题反映的，按规定办理任职手续，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任岗位工作的正式任职；不胜任岗位工作的，免去试任职务，原则上按试任前职务层次另行安排。
附件：
《稻城县面向全州公推公选副科级领导干部报名登记表》来源于甘孜人事考试网，最近更新（2013年09月22日）。
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中共稻城县委组织部
稻城县人力资源和社会保障局
2013年9月22日
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