一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 主要工作地点 |
| 公司业务管理部 | 营销推进岗 | 1 | 上海 |
| 发展规划岗 | 1 | ||
| 法律合规岗 | 1 | ||
| 贸易与现金管理部 | 国内结构性贸易融资岗 | 1 | |
| 国际贸易融资岗 | 1 | ||
| 离岸业务部 | 综合管理岗 | 1 | |
| 会计核算岗 | 1 | ||
| 资产托管与养老金业务部 | 客户资产托管产品岗 | 1 | |
| 养老金产品岗 | 1 | ||
| 核算估值岗 | 1 | ||
| 中小企业业务经营中心 | 业务抽检岗 | 1 | |
| 品质管理岗 | 1 | ||
| 系统管理岗 | 1 |
四、招聘岗位详细信息
【资产托管与养老金业务部】
客户资产托管产品岗
岗位职责：根据全行托管业务总体规划和目标，协助制定客户资产类托管产品的业务目标、发展策略和具体推进措施和工作计划，并组织全行落实；开展客户资产类托管产品的市场调研、行业研究、法规政策研究、新产品研发、系统开发、相关资格准入申报、产品管理、创新及优化等工作；参与拟定相关规章制度、标准或参考协议文本等业务规范文件；参与制定营销政策和相关考核激励机制并组织落实；开展全行培训推广和分行产品经理日常指导，参与制定品牌形象推广与宣传；根据关键客户需求，设计托管业务服务方案，协调配合总行客户部门开展总行级大客户直接营销。
应聘条件：全日制大学本科以上学历，经济、金融、法律、管理、财务等相关专业优先；年龄35周岁以下（含），3年以上银行、证券、基金、信托、投资等金融专业工作背景，有客户经理经验者优先；具有较好的市场分析及产品研发能力，综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力；具备英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。具备CPA资格或司法考试资格或证券从业资格或基金从业资格者优先。
报名请登录浦发银行网站：http://www.spdb.com.cn/chpage/c456/doclist.aspx
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