为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，充实基层干部队伍，决定公选30名副科级领导干部。
一、组织领导
此次公选工作在中共巴中市委组织部统筹领导下进行，由中共平昌县委组织部负责具体承办。
二、公选职位
平昌县副科级领导干部职位30个。
三、报考基本资格条件
1、平昌县党政机关、事业单位的工作人员。
2、须在党政机关任科员职务2年以上；聘用到事业单位工作（除工勤人员以外）试用期满，工龄满3年以上；工龄满1年的硕士或博士研究生也可报考。
3、年龄30周岁以下。
4、具有全日制普通高等院校大专以上学历。
5、同级职务报考的不受任职时间及学历限制。
6、年龄、工龄、任职时间等，均以周年计算，截止到2013年12月31日。
7、有下列情形之一者，不得报考：
参加统筹公选任职未满2年的；具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的；参加了年度考核，近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；正在接受司法机关立案侦察、纪检（监察）部门立案审查的；党纪处分所规定的提拔使用影响期未满的，受政纪处分尚未解除的；有其他影响任职问题的。
四、公选的方法和步骤
本次公选采取综合测试与考察评价相结合的方式，按照笔试、面试、实绩量化、综合考察、研究任用等程序进行。
1、笔试。根据公选职位数与报考人数1:10（最低不低于1：8）的比例确定开考职位数。笔试主要考察报考者的知识储备、知识结构以及运用有关理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
2、面试。根据笔试成绩，按照开考职位数与面试人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试的人员（最后一名并列的，一并进入面试）。面试主要考察应试者的认识水平、决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力和实际解决问题的能力。
3、实绩量化。所有参加面试的人员在面试前向平昌县委公选办提出加分申请，并提供相关文件和证明、证书原件及复印件进行审查。凡在规定时间内没有申请和提供材料的，不再受理。加分项目包括三类：一是年度考核。机关、事业单位近三年（2010-2012）年度考核被评定为“优秀”等次的，每获得一次加0.5分。二是立功获奖。2010年以来，本人受到国家级、省级、市级、县级表彰的，每项次分别加2，1.5，1，0.5分；同一年度同一类别获得的多个表彰奖励，按最高授奖级别加分一次，不重复加分。三是工作创新。2010年以来，本人撰写的工作调研文章。按国家、省、市、县四个等次分别加2，1.5，1，0.5分，同一篇文章在不同级别的刊物发表的按最高级别加分一次，不重复加分。实绩量化评分最高累计不超过5分。
4、综合考察。根据总成绩（总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×45%+实绩量化得分），按面试确定的公选职位个数与考察人选1:2的比例从高分到低分确定进入体检和考察环节的人选。体检环节若有不合格者，则按总成绩依次递补，递补只进行一次。综合考察采取民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，由考察组对考察对象的德才表现进行全面考察。凡民主推荐中“同意”得票不过半者或民主测评“不称职”票超过三分之一者，直接淘汰。综合成绩不带入考察环节。
5、研究任用。按照人岗相适原则，根据考察情况，研究提出人选使用建议，提交平昌县委常委会集体讨论决定后，对拟任人选进行公示。对任用的干部实行一年的试用期。试用期满考核合格，正式任职；不合格的，按试任前职务层次安排工作。
五、报名和资格审查
1、报名时间：2013年11月4日至2013年11月15日（8：30—12：00，14：30—18：00）。
2、报名方式：报考者本人现场报名。
3、报名地点：平昌县委组织部综干股。
4、报名手续：报考者携带本人二代身份证或户籍证明、毕业证、学位证、任职文件、单位介绍信、近三年年度考核文件，交近期两寸免冠正面彩照2张，如实填写《巴中市公选副科级领导干部（平昌县）报名登记表》。
5、资格审查：由平昌县委组织部负责审查。平昌县委公选办统一在平昌政务网、平昌组工网公布资格审查合格人员名单。资格审查合格者于笔试前一天在平昌县委组织部领取准考证。
报考人员对所提交材料真实性负责。弄虚作假者，一经发现即取消参选资格和任职资格，并按有关规定追究相关人员责任。
六、其它事项
1、笔试、面试具体时间另行通知。
2、本次公选不组织任何形式的考前培训。
3、本次公选不收取任何费用。
4、本次公选通过平昌政务网、平昌组工网等媒体发布相关信息，请考生及时关注相关动态信息，凡未按规定要求参加考试的，均作自动放弃处理。
5、本简章及未尽事宜由中共巴中市委组织部负责解释。
中共巴中市委组织部
2013年11月4日
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《巴中市平昌县公选副科级领导干部报名登记表》来源于巴中党建网，最近更新（2013年11月04日）。
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