山东梁山民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准成立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。为更好地服务山东梁山经济建设，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员15名。
一、招聘条件
1、支行行长1名
招聘条件：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、会计学及其它相近专业；从事金融工作8年以上，且从事管理岗工作不低于5年；年龄不超过35周岁（1978年12月1日以后出生）；身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
2、信贷部总经理1名
招聘条件：全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、会计学及其它相近专业；从事金融工作5年以上，且从事管理岗工作不低于3年，具备信贷管理岗位或具有信贷工作经验者优先；年龄不超过30周岁（1983年12月1日以后出生）；身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
3、员工13名。
招聘条件：全日制普通高等院校大学本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理、会计学及其它相近专业；年龄不超过26周岁（1987年12月1日以后出生）；身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
上述岗位招聘要求户籍所在地为山东省梁山县；同等条件下，具有银行业从业经历或客户资源丰富者优先。
二、招聘程序
1．报名。本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在水泊梁山人才网（www. lsrcw.gov.cn）下载报名表，并于2013年12 月 5日上午8:00至12月30日下午17:00之前期间把报名表发至jssqtjj @163.com邮箱，同时将纸质报名表、毕业证或就业推荐表复印件和3张同底近期免冠二寸彩色照片送至山东梁山民丰村镇银行办公室（地址：梁山县水泊西路中段财政局对面）。
2．笔试。报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。应聘支行行长和信贷部总经理岗位的，不参加统一笔试，经我行面试后择优录用。
3、面试。笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数5倍的比例确定参加面试的人选；参加面试人数与招聘计划数之比不足5:1的，按实际笔试人数进行面试。面试时间、地点另行通知。届时，面试人员为应届毕业生的须提供本人身份证、户口簿、就业推荐表原件及复印件，往届毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
4、体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检由山东梁山民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的可以依次递补。
三、用工形式
以上人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，由山东梁山民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
四、薪酬福利
以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险。
五、其他
1．咨询电话：张先生 18353750666 ；
2．应聘材料恕不退还。
本简章由山东梁山民丰村镇银行负责解释。
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《山东梁山民丰村镇银行员工招聘报名表.doc》来源于梁山人才网，最近更新2013年12月3日。
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