问：考试方式是什么？
答：
①应聘教师岗位：采取面试、试讲的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的70%。
面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查应聘人员的综合分析、仪表仪态、语言表达能力等。
试讲：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
②应聘辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识、教育管理学和写作。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪容仪表等。各环节考试成绩在学校网站予以公示。
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