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为了进一步加强我市中学干部队伍建设，增强干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《鹤岗市科级干部选拔任用工作管理暂行办法》有关规定，市教育局党委制定了《市第四中学等两所学校校长选任工作实施方案》，经市委组织部同意，拟通过竞争上岗的方式，选任这两所学校校长。现就选任工作通知如下：

一、竞争职位

市第四中学、第十七中学校长各1职。

二、报名条件

（一）政治上成熟。拥护四项基本原则，具有较高的政治理论水平，乐于献身教育事业。

（二）具备胜任本职工作所需的专业知识、工作能力、开拓创新意识、科学分析问题和处理实际问题的能力。

（三）爱岗敬业。有较丰富的实践经验，具备组织、协调、综合等领导能力和水平。

（四）具有市教育系统现职正科级干部身份。

（五）具有大学本科以上文化程度和中学一级以上职称。

（六）近三年年度考核均为合格及以上等次。

（七）身体健康，具有履行工作职责的身体条件。

（八）截至2013年12月31日，男年龄不超过50周岁，女年龄不超过48周岁。

三、方法和步骤

（一）报名。采取自愿原则，符合条件的人员填写报名表报给市教育局党委政工科。

（二）资格审查。依据竞争上岗报名条件，由市教育局党委政工科对报名人员的资格条件进行审查，确定参与竞争上岗人员名单。如职位报名人数少于2人，则取消该职位的本次竞岗。

（三）竞职演讲。参加竞职的人员要在市教育局党委统一组织的竞职大会上进行演讲。介绍自己的基本情况、工作经历、德才情况及对所竞聘岗位的工作设想。

（四）组织考察

1.发布考察预告。在考察对象所在单位发布考察预告。

2.民主测评和征求意见。民主测评范围是考察对象所在单位的全体正式教职工。民主测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次；征求任职意见分为同意和不同意两种意见。民主测评得优秀票和称职票达不到60%或不称职票超过1/3的，征求任职意见不同意票数超过半数的，不能列为拟任职人选。

3.个别谈话和查阅相关材料。一是个别谈话参加人员范围为考察对象所在单位的全体正式教职工，并与考察对象本人进行谈话。通过个别谈话主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况；二是查阅有关材料。查阅考察对象人事档案、廉政档案等相关资料；三是征求意见。征求局纪检监察部门的意见。

四、报名截止时间

2014年1月6日下午15:00时

五、报名地点

市教育局政工科507室 联系电话：3126053

鹤岗市教育局政工科

2014年1月2日

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