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l 应聘条件

一、 基本应聘条件

1、40周岁（含）以下，本科及以上学历；

2、有银行从业经历，具体详见各岗位要求；

3、为人正直，身体健康，仪表端庄，品行端正，无不良记录；

4、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承受较大的工作压力；

5、有特殊才能者可适当放宽条件。一经录用，均为正式员工。

二、 各招聘岗位职责及要求

（一）支行负责人

1.岗位职责：

（1）根据分行要求，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；

（2）组织实施总、分行的各项规章制度和决定；

（3）带领支行团队开展工作，完成业务指标。

2.职位要求：

（1） 8年以上工作经验，并具有中资银行支行管理任职经历2年或外资银行机构管理任职经历3年以上（含）；

（2）具备良好的专业素质、管理素质和社会关系；

（3）有良好的金融、经济、财务、管理实践背景；

（4）熟悉宏观政策、经济形势，了解当地相关政策与市场情况。

（二）支行公司银行部负责人

1.岗位职责：

（1）负责制定本条线工作计划并组织实施，指导、督促、检查公司银行业务开展情况，参与各业务联动工作；

（2）带领团队成员员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务（包括产品推广），完成支行下达的各项业务指标。

2.职位要求：

（1）具有5年以上公司银行业务工作经验，有公司银行管理经验者优先；

（2）熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；

（3）精通公司银行业务产品，市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

（三）支行零售银行部负责人

1.岗位职责：

（1）负责制订、落实和监督指导对私存贷业务、中间业务的营销目标和工作计划，参与各业务联动工作；

（2）组织、管理和指导本条线人员开展各项工作，完成分行下达的各项零售银行业务考核指标。

2.职位要求：

（1）具有5年以上零售银行业务工作经验，有零售银行管理经验者优先；

（2）熟悉区域市场状况和零售银行的各项业务、产品及其流程，具备较强的营销策划能力和风险管理能力。

（四）公司产品经理

1.岗位职责：

（1）推动落实新产品或项目系统的研发实现；

（2）制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；

（3）负责新产品或项目系统的测试、验收、试运行、培训、规范运营等；

（4）分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品与系统。

2.职位要求：

（1）具有3年以上银行公司产品经理或对公客户经理工作经历；

（2）具有金融产品研发、IT系统开发、运营管理或银行业务相关工作背景；熟悉相关业务条线产品、流程与政策法规；

（3）金融、会计、计算机及相关专业毕业；

（4）了解客户需求分析、IT系统原理和主要工具、会计结算相关知识。

（五）同业产品经理

1.岗位职责：

（1）负责开拓信托、证券、基金、保险、期货、年金、第三方支付等领域的资产托管业务市场，提高资产托管规模市场占有率；

（2）负责了解客户个性化产品和增值服务需求并洽谈合同，达成目标；

（3）根据客户需求，创设或拓展资产托管业务新领域和新模式，并达成目标；

（4）完成考核期内资产托管业务相关的业务指标。

2.职位要求：

（1）国内外银行、证券、保险、信托、投资、法律等相关行业5年以上工作经验；

（2）掌握丰富的同业客户资源，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力；

（3）具备较强的同业客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；

（4）具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力；

（5）掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；

（6）从事过基金、信托、证券、保险、银行托管FA和TA工作经验者优先；

（7）通过CFP、CFA、CPA认证或具备证券基金从业资格认证者优先。

（六）国际业务产品经理

1.岗位职责：

（1）组织实施国际业务新产品或新系统开发规划；

（2）提出并实施贸易融资发展和管理方案，协助产品营销和业务培训；

（3）负责对产品或系统进行调研设计、开发维护和整合优化，并制定相关管理制度；

（4）分析产品推广动态和运用效果，制定并实施改进方案，提升客户满意度。

2.职位要求：

（1）金融、贸易、计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策；

（3）了解客户需求分析、IT系统原理和主要工具、会计结算相关知识。

（七）批发业务客户经理

1.岗位职责：

（1）了解客户需求，帮助客户了解和选择我行批发业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

（2）开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售，落实各项销售指标。

2.职位要求：

（1）具有2年以上银行对公客户经理工作经历；

（2）了解市场营销、金融产品运用相关知识。

（八）私人银行客户经理

1.岗位职责：

（1）负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；

（2）了解客户个性化产品和增值服务需求，根据客户需求在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置，完成考核期内零售银行相关的业务指标。

2.职位要求：

（1）具有3年以上私人银行客户经理工作经历；

（2）具有银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；

（3）掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；

（4）熟悉信托，私募股权等专业知识。

（九）贵宾理财经理、低柜理财经理

1.岗位职责：

（1）了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售理财业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

（2）发展新客户，维护老客户，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售，落实各项销售指标。

2.职位要求：

（1）年龄：35周岁以下（含）；

（2）具有3年以上金融从业经历，其中财富管理工作经历不少于2年；

（3）金融、经管、营销及相关专业毕业，持有AFP、CFP者优先；

（4）掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识。

（十）个人信贷客户经理

1.岗位职责：

（1）开拓和维护零售信贷客户，向客户推荐我行零售信贷产品及功能（含小微业务），营销和受理客户贷款申请，落实销售指标。

（2）对客户通过零售交叉销售开展综合经营；

（3）配合总分行开展贷后管理任务。

2.职位要求：

（1）年龄：35周岁以下（含）；

（2）具备2年以上银行个人信贷业务从业经验；

（3）熟悉银行的个贷产品和政策要求，熟悉本地小微业务市场情况；

（十一）储蓄/会计柜员

1.岗位职责：

（1）严格遵循国家各项银行法律法规和总分行制定的各项规章制度，在总分行规定的权限范围内办理柜台各类业务。

2.职位要求：

（1）年龄：30周岁以下（含）；

（2）具有2年以上银行柜面业务工作经历，从事多个岗位或具有外汇业务资格者优先；

（3）熟练掌握储蓄/会计相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，掌握计算机基础知识及操作技能，能够熟练营销会计结算/零售理财产品；

（4）具备快速的学习能力和有效的沟通能力；

l 报名方式：

网上报名：请登录www.cmbchina.com，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“招商银行上海分行社会招聘”选择相应职位投递电子简历。

温馨提示：

1、简历注册，请务必上传个人彩色证件照；

2、请按要求详细、完整填写各项信息，教育经历请从高中填起；

3、按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础；

4、如因系统或网络问题，无法成功投递简历者，请将纸质简历附近期生活照一张邮寄至上海市浦东新区陆家嘴东路161号招商银行上海分行人力资源部，邮编200120，请注明您所应聘的职位；

5、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

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