一、考试考核形式
2014年陈守仁工商信息学院公开招聘教师考试考核以试讲（20-30分钟）、口答评委提问、岗位技能测试为主要形式，主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。
二、考试考核内容
（一）管理科学与工程教师岗位
1、成绩构成：试讲成绩占总成绩40%，口答评委提问及岗位技能测试成绩占总成绩60%。
2、试讲主题：信息技术从互联网向云计算发展的关键技术认识
(自选参考书和教材)
（二）服装设计与工程教师岗位
1、教学能力测试（60分）
（1）说课（10分,时间为5分钟）
（2）片段教学（50分,时间为15分钟）
教学能力测试考试内容：
参考教材：《女装结构设计与应用》中国纺织出版社，主编：吴俊 2008年版。（第八章衣领结构设计---第五节 翻折领结构设计；第六节 驳领结构设计）
2、专业技能测试（40分）
（1）教师缝制工艺技能(25分)
考试内容：在规定的时间（40分钟）内完成缝制工艺。
参考教材：《女装工艺》东华大学出版社，主编：鲍卫君 2011年版。
按照第四章（女西装和大衣工艺）第二节内容独立完成衣领缝制。
（2）教师服装绘画造型技能（15分）
考试内容：在规定的时间（30分钟）内独立完成手绘色彩服装效果图，男女各一位。
参考教材：《服装造型设计》 东华大学出版社，许可编著 2011年版。
3.注意事项
（1）自带考试必需用品
（2）缝制工艺设备、面料和绘画用纸由学院提供。
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