学院工商管理学院
专业人力资源管理(按工商管理类招生)
培养目标：培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质的复合型高级专业人才。
主干课程：人力资源管理、劳动经济学、管理学、组织行为学、公共关系学、管理信息系统、人才测评的理论与方法、劳动法规与劳动关系、社会保障学、绩效管理与薪酬管理、职业心理与职业选择、人力资源开发与培训等。
就业方向：在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学和科研方面的工作。
授予学位：管理学学士
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