安庆师范学院座落在国家历史文化名城、国家园林城市安庆市，傍依浩瀚的长江，濒临秀丽的菱湖，地理位置优越，水陆空交通便利。学校办学历史悠久，是安徽近代高等教育的发源地。1980年，学校成为首批学士学位授予单位，是硕士学位授予单位，现有5个一级学科硕士点、25个二级学科硕士点。
学校现有两个校区，校园面积2858亩，设有17个二级学院、64个本科专业，全日制在校生23000余人。现有教职工1100余人，其中正、副教授近400人，具有博士、硕士学位的教师800余人。学校是国家大学生文化素质教育基地，拥有1个国家级人才培养模式创新实验区、1个国家级教学团队、1门国家级精品课程和5个国家级特色专业。拥有5个省级重点学科，2个省级重点实验室，1个省人文社科重点研究基地，1个中央与地方共建高校特色实验室，2个省级共建工程技术中心，17个校级研究所。
学校第五次党代会确立了建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学的奋斗目标，提出了提高人才培养质量、提高服务经济社会发展的能力和水平“两大战略重点”，明确了优化结构、凝练特色、提升内涵“三大战略”任务。
“科教兴国，任重道远；艰难困苦，玉汝于成。”古老又年轻的安庆师范学院发展蓝图已经绘就，站在新世纪的起点上，团结奉献、求真务实、开拓创新、自强不息的安庆师院人将秉承历史使命，发扬敬敷育人的办学精神，谱写新的篇章，创造新的辉煌！
二、招聘信息
会计学
基本信息
招聘单位：安庆师范学院人事处
岗位类型：教育类
招聘人数：2
全职/兼职：全职
月薪水平：面议
提供食宿：提供
工作地点：安徽省
有效期限：半年
学历要求：硕士及以上
三、安庆师范学院2014年引进人才待遇
一、引进国家级学术和技术带头人
欢迎“两院”院士，国家级学术和技术带头人，国家杰出青年基金获得者，国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来我校工作。对高端领军人才，可以采取柔性引进方式，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来校从事教学、科研等工作，学校提供住宿、办公和实验条件，报销差旅费。具体待遇面议。
二、引进省级学术和技术带头人
(一)一次性资助购房补贴40万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
(二)一次性资助安家费10万元。
(三)资助科研启动费10万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
(四)按学校相关规定，享受校内津贴。
(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。
(六)对省级学术和技术带头人，也可采取柔性引进的方式，待遇面议。
三、引进教授
(一)一次性资助购房补贴22万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
(二)一次性资助安家费8万元。
(三)资助科研启动费5万元。主持国家级科研项目的，增加科研启动费2万元。
(四)按学校相关规定，享受校内津贴。
(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同进同出。
(六)引进英语、法语、音乐、美术、工科类以及业绩突出的其它专业教授，待遇面议。
四、引进博士
(一)急需专业博士（招聘计划中标“★”号专业）
1.一次性资助购房补贴20万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
3.享受副教授待遇。
4.少数特殊专业博士待遇面议。
(二)一般专业博士
1.一次性资助购房补贴18万元（在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有）。
2.一次性资助安家费5万元,资助科研启动费5万元。
3.享受副教授待遇。
(三)其它待遇
1.博士后或具有副教授职称的博士，增加安家费2万元。
2.中科院、社科院或“985”高校毕业的博士以及海外博士，增加安家费2万元。
3.主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元。
4.文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上，理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在SCI二区发表论文2篇，增加安家费1万元（期刊分类参照安徽省教育厅职称评审期刊目录）。
5.其配偶具有硕士及以下学位的，以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。
四、2014年人才招聘各学院联系方式
校址：
安徽省安庆市集贤北路1318号（龙山校区）邮政编码：246133
安徽省安庆市菱湖南路128号（菱湖校区）邮政编码：246011
联系人：卫功兵、黄庆 电话（0556）5300022；詹德全：电话（0556）5300162
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