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宝鸡市麟游县2014年事业单位招聘工作人员公告

来源：宝鸡市人力资源和社会保障局网阅读：1202 次日期：2014-03-26 14:43:27

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为进一步深化事业单位人事制度改革, 解决山区县事业单位人才短缺问题，根据省委组织部、省人社厅关于贯彻落实《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关问题的通知（陕人社发[2014]13号）规定，经研究决定，面向社会为麟游县事业单位公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作按照公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

二、招聘名额

共计招聘事业单位工作人员68名，其中县属事业单位45名，镇政府所属事业单位23名。

三、招聘对象和条件：

（一）对象和条件

1、遵纪守法、品行端正。　　

2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

3、适应岗位要求的身体条件。　　

4、具备岗位所需的具体条件（详见《2014年宝鸡市麟游县事业单位公开招聘工作人员计划》）。

5、年龄在35周岁以下（1979年3 月31 日以后出生）。

6、具有麟游户籍的2014年应、往届未就业的取得国家教育行政部门认可的大专及以上学历毕业生；具有宝鸡户籍的全日制本科及以上学历毕业生；大学生村官在麟游服务期满的，不受户籍限制。

（二）不符合应聘条件的主要情形

1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；

3、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；

4、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

四、招考程序：

（一）报名

1、报名时间、地点：2014年4月2日至4月4日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00），在宝鸡市职业技术培训中心（宝鸡市石坝河十字正南方，市内乘坐8路、17路、20路、28路、33路、41路、61路公交车石坝河站下车）现场报名。

2、报名要求：报名时应届毕业生须持本人身份证、户口簿、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及毕业证查询证明;大学生村官除以上相关证件外，还需县级组织部门出具的服务期满证明。近期免冠二寸彩照4张。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名时填写报名表。

3、资格审查：市人社局对报名人员年龄、学历、资格条件等情况进行审查。资格审查合格者持本人身份证按照通知时间、地点领取准考证，逾期视为放弃。

4、收费标准：参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发［2001］89号）执行，每人收取报名费100元。享受国家最低生活保障金的考生持民政部门出具的证明免交考试费。

（二）考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。总成绩中笔试成绩和面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试：考试范围主要为马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、职业道德、公文与论文写作、文史知识、科技常识、时事政治等方面的内容，考试采用闭卷方式进行（考试时间120分钟）。

若参加笔试人员与招聘岗位比例低于3：1时，按比例核消或核减该岗位招聘计划。若参加笔试人员与招聘岗位比例等于3：1时，考生笔试成绩不小于本次全部考生笔试成绩的平均分数线方可进入面试。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。

2、面试：根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员。面试人员成绩低于60分的不得进入体检环节。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间8分钟。

总成绩并列的以笔试成绩高者进入体检环节。

（三）体检：按照招聘计划1:1的比例，根据考生综合成绩分专业从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一组织在二级以上医院体检。体检不合格者，取消其资格，根据综合成绩排名顺序依次递补。体检费用由个人负担。

（四）考察：体检结束后，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，面向社会公示7天（含节假日）。公示结束后不再递补。