经市公选领导小组研究，现将公开选拔局级领导干部考察人选确定的情况公示如下：
一、考察人选确定的原则
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人”，同时也明确“群众公认度不高的”、“近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的”等六种情形不得列为考察对象。
二、综合评分办法
《崇州市公开选拔局级领导干部方案》明确：“将笔试成绩按40%比例、面试成绩按40%比例、干部现实表现按20%比例综合计分，择优按2：1确定考察对象”。
根据《条例》规定的原则和《方案》明确的综合评分办法，将笔试面试成绩各按40%，民主推荐测评结果、学历情况、年度考核情况、表彰奖励情况等作为确定干部现实表现的要素按20%进行综合评分。
另外，将专业测试成绩计入总成绩，并对援藏干部加分奖励。
三、干部现实表现评分办法
按20分计，由民主推荐、民主测评、学历情况、年度考核情况、表彰奖励情况5部分组成。
（一）民主推荐（6分）
根据各单位民主推荐结果进行评分，推荐率80%以上计6分；推荐率60%—80%计5分；推荐率60%以下计4分。
（二）民主测评（6分）
根据各单位民主测评结果进行评分，优秀率80%以上计6分；优秀率60%—80%计5分；优秀率60%以下计4分。
（三）学历情况（4分）
根据考生最高学历情况进行评分，博士研究生计4分；硕士研究生计3分；全日制大学生计1分。
（四）年度考核情况（1分）
根据考生近三年（2010、2011、2012）年度考核情况进行评分，3年均为优秀等次的计1分，2年评为优秀等次的计0.5分，1年评为优秀等次的计0.2分。
（五）表彰奖励情况（3分）
根据考生2010年以来（以表彰文件行文日期为准）获得的表彰奖励情况进行评分，上限3分。获得成都市委、市政府综合性表彰的1次计2分，单项表彰的1次计0.5分；获得崇州市委、市政府综合性表彰的1次计0.5分，单项表彰的1次计0.2分。
四、专业技术岗位加分办法（仅适用于建设局总工程师、规划局总规划师2个职位）
本次公选对建设局总工程师、规划局总规划师进行专业测试，测试成绩作为加分计入总分。其中专业测试成绩未达60分的不列为考察对象。
（一）专业测试加分（30分）
专业测试成绩60分及以上的考生，按照专业测试得分×30%计算成绩。
（二）技术职称加分（1分）
具有建设、规划相关中级及以上专业技术职称的加1分。
五、援藏干部加分办法（仅适用于赴白玉县援藏干部）
援藏干部加1分。
六、各职位考察人选
综合计分后，各职位总成绩排前2名的确定为考察人选。分别为：
（一）市直机关工委副书记考察人选：杨婷、史福伟
（二）综治（社建）办副主任考察人选：张龙江、王敏
（三）食药监局纪检组组长考察人选：向阳、邓建福
（四）党史市志办副主任考察人选：冯龙庆、肖洪强
（五）团市委副书记考察人选：孔苓慧、丁建
（六）公共资源交易中心副主任考察人选：陈丽、王佳
（七）建设局总工程师考察人选：何丽、蒲国庆
（八）规划局总规划师考察人选：刘明俊、胡雪强
崇州市公开选拔局级领导干部工作领导小组办公室
2014年3月27日
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