根据工作需要，县政府办拟将面向全县公开遴选5名文秘人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、遴选对象公务员（含参照公务员管理）或财政全额拨款事业人员，年龄30周岁以下，全日制专科以上学历。
三、遴选条件
1、思想素质好，政治坚定。
2、形象气质好，身体健康。
3、热爱文秘工作，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，组织协调能力，调研能力，文字综合能力，语言表达能力，计算机运用能力。
4、事业心强，有责任感，公道正派，清正廉洁，遵纪守法，乐于吃苦，无私奉献，求真务实，勇于创新。
5、有下列情形之一的人员，不得报考：参加统筹公选任职未满2年的；近三年考核不称职（不合格）的；正在接受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案审查的；其他影响报考问题的。
四、报名时间、地点和要求
1、报名时间和地点：
2014年4月1日至2014年4月9日到县政府办公室报名；
2、报名注意事项及资格审查办法：
凡符合报名条件的人员，报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证（学位证）原件及复印件各一份；本人近期两寸彩色照片2张，接受现场资格审查，经审查合格后填写《报名登记表》。
五、遴选程序考试方法。
采用笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。
笔试。
笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力、文稿编辑能力以及对县委、县政府重大决策部署的了解把握能力。
试题满分为100分，笔试时间另行通知。
面试。
按笔试成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定参加面试的人员。面试主要考察报考人员思维能力，语言表达能力，组织协调能力，务实创新意识以及举止仪表，面试满分100分，面试具体时间另行通知。若达不到比例，相应调减遴选名额。
体检。
根据应试人员的总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分，按2：1的比例确定体检人选，体检不合格的依次递补，具体时间另行通知。
考察。
对体检合格人选取前5名人员进行德能勤绩廉等方面全面考察。根据考试总成绩和考察结果，确定试用人选。
六、其他事项
（一）成立由县政府办主任王仁才同志为组长的文秘人员遴选领导小组，具体负责本次遴选工作的组织、考察工作，县纪委，县政府办、县委组织部、县人社局共同参与，全程监督，确保本次遴选工作公开、公平。
（二）经考察合格的拟遴选人员，先试用半年，根据工作表现和编制情况，按规定程序办理相关手续。
（三）本公告未尽事宜由通江县人民政府办公室负责解释。
咨询电话：7222868
联系人：张松13158439918张忠建13981663605苟浩耘18080500908
通江县人民政府办公室
中共通江县委组织部通江县人力资源和社会保障局
2014年4月1日
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《通江县人民政府办公室招录文秘人员报名登记表.doc》来源于通江县人民政府网，最近更新2014年4月1日。
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