为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，提升学校办学层次和学科建设水平。经学校研究决定，面向全国招聘各类高层次人才。
一、引进人才计划表（见附件）
二、引进人才优惠待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人和海外留学回国的优秀教授、博士，学校实行特殊政策，待遇面议。
（二）博士研究生
1、在校服务期内提供一套100㎡左右的住房供免费使用，或提供购房补贴15万元；
2、提供安家费5-20万元（分年按比例发放）；
3、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元；
4、配备笔记本电脑一台；
5、帮助解决子女入学（小学、初中）问题；
6、配偶有条件安排工作：原则上配偶第一学历为全日制本科的，学校可安排为人事代理人员，专科及以下学历的，学校可安排为合同制用工，具有硕士学历的，可按平顶山市有关规定办理随调；特殊情况的，可以面议。
7、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受岗位津贴。除此之外，另享受博士津贴1500元/月；
8、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同；
9、与我校签约者报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。
三、招聘条件
（一）博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
（二）硕士研究生：要求重点大学毕业，第一学历为全日制普通本科，本、硕专业一致或相近，在校期间成绩突出，年龄一般不超过30周岁。
四、博士和其他高层次人才招聘
学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随时组织面试。
五、硕士研究生招聘程序
（一）报名
从即日起至4月23日下午17：00，应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，E-mail：jhl810801@163.com,pdsursc@126.com。投送电子简历请以附件形式发送（Word版，不超过1Mb），请务必在邮件主题和附件标题加注“姓名-专业-学历-应聘院系岗位”等信息。应聘人员也可到资格审查现场进行报名。
（二）资格审查
应聘人员本人到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：身份证、本科和硕士学历学位证书（应届生提供硕士研究生就业推荐表）、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。
资格审查时间：4月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）；4月25日（上午8:30-12:00）。
资格审查地点：平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）。
（三）领取准考证
资格审查通过的考生于2014年4月25日下午16:30到平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）领取《准考证》，并按《准考证》上标识的信息参加考试。
（四）考试考核
考试考核分为专业技能考核、笔试和面试.
体育、音乐、艺术（陶瓷）、播音、编导、摄影摄像和嵌入式系统等专业性较强的岗位先进行专业技能考核，考核合格者再进行笔试和面试。进行专业技能考核的岗位根据专业技能考核成绩和笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。最后按专业技能成绩占20%，笔试成绩占40%，面试成绩占40％的比例折合应聘人员的考试总成绩。
其他岗位根据笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单,最后按笔试成绩占40%，面试成绩占60％（说课40%，答辩20％）的比例折合应聘人员的考试总成绩。
（五）考试内容
1、专业技能考核：报考体育教师岗位的专业技能考核为体育课技能与操作、个人素质展示等；报考音乐教师岗位的专业技能考核为声乐、器乐、舞蹈等；报考艺术（陶瓷）教师岗位的专业技能考核为绘画、制作等；报考播音教师岗位的专业技能考核为播音主持与个人才艺展示等；报考编导、摄影摄像教师岗位的专业技能考核为实践操作等；报考嵌入式系统的专业技能考核为电子设计等。专业技能考核不合格的考生不能进入下一轮考试。
2、笔试：内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，不指定复习材料。
3、面试：面试内容包括说课、教育理论答辩，说课自备教材。
（六）体检
根据考核和考试总成绩，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
（七）确认聘用结果并公示
根据体检结果，等额确定拟聘用人员并进行网上公示，时间不少于7天。
（八）聘用
市人社局对考核结果进行审核后办理相关手续。
六、联系方式
联系人：熊老师李老师
电话：0375—2657617
网址：http://www.pdsu.edu.cn
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处，邮编：467000
2014年4月2日
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