因工作需要，经市政府办公室党组研究，决定在市直机关事业单位公开遴选文秘辅助岗工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围、职位及名额
在市直公务员法实施单位、参照实施单位及全额拨款事业单位（含市直学校等）遴选文秘辅助岗人员（工勤编）2名。
二、报考人员应具备的资格条件
1．坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2．办事公道，作风正派，品行良好；
3．全心全意为人民服务，奉献意识强；
4．有进取精神，吃苦耐劳；
5．大专(含)以上学历；
6．具有一定的文字写作能力和对外沟通协调能力，以及运用计算机办公能力；
7．1980年1月1日以后出生。
具有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：
（1）尚在试用期内的；
（2）受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
三、遴选方法和程序
（一）发布公告
在《吉安市人民政府网》、《吉安市人力资源和社会保障网》等网站和井冈山报发布公开公告，并同时向市直单位发送书面公告。
（二）报名
报名时间为2014年4月8日—4月14日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），请报考人员登录《吉安市人民政府网》（网址http://www.jian.gov.cn）或《吉安市人力资源和社会保障网》(网址http://www.jianhrss.gov.cn/）下载《吉安市政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》（所在单位签署意见并盖章），填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、单位出具的年度考核等次证明、单位加盖公章的身份证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市政府办公室人事科（地址：城南市行政中心大楼D座11楼1113室）报名。
（三）资格审查
经资格审查后，合格者发放准考证。如报考人数与遴选名额之比不足3:1，则相应减少遴选名额。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位和人社部门。
（四）考试
主要测试应试者的阅读、文字写作、协调和运用计算机办公能力，以及岗位适应能力。
1.采取先笔试、面试，再进行适应性考核形式进行。
2、笔试、面试均实行百分制，笔试结束后按1:3的比例，确定面试人选，面试后按1:2的比例确定适应性考核人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。适应性考核主要采用跟班学习的方式进行，时间为2个月。
（五）考察
考察结合适应性考核方式进行，同时到考察对象所在单位进行常规性考察。
（六）确定人选
按照笔试占40%、面试占40%和适应性考核占20%的成绩进行合成，经遴选工作领导小组研究确定2名拟选调人选，并办理调入手续。
四、其他事项
1.本次招考有关事项由吉安市政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释。
2.吉安市政府办公室公开遴选工作领导小组办公室设在吉安市政府办公室人事科，联系电话：8230773。
2014年4月4日
易贤网温馨提示：
《吉安市政府办公室公开遴选工作人员报名登记表.doc》来源于吉安市人力资源和社会保障网，最近更新2014年4月4日。
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