为优化干部队伍结构，加强办公室队伍建设，经县人民政府批准，县人民政府办公室面向全县公开遴选工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、公开遴选职位
江永县人民政府办公室文秘人员5名。
三、公开遴选范围
全县各级纳入公务员法管理和参照公务员法管理的单位中已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员。
四、公开遴选对象的基本条件
1、政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。
2、资格条件：近五年年度考核均为称职及以上等次。
3、年龄条件：34岁以下（1980年1月1日以后出生），现任副科职及以上职务层次或者全日制硕士研究生以上学历人员,可以放宽到40岁以下(1974年1月1日以后出生)。
4、学历条件：全国普通高等院校全日制本科及以上。
5、身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
五、公开遴选程序
1、报名。
报名采取现场报名方式进行，不收取报名费用。
报名时间：2014年4月12日至2014年4月21日（双休日照常报名）每天上午8:O0-12:O0，下午14:30-17:30。
报名地点：行政中心六楼5016号县政府办公室（值班室），联系电话：0746-5722015。
报考人员报名时填写《江永县政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》1张，交本人近期免冠1寸照片2张和本人身份证、毕业证原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考、面试、公开遴选等资格，并向报考人员单位通报情况。
2、资格审查。
报名结束后，由县政府办公室汇同组织、人社部门对报名者进行资格审查，经审查合格者发给准考证。符合报名条件人数与岗位选调人数的比例不得低于3:1，达不到比例的，按比例调减公开遴选计划。
3、笔试内容和时间。
主要测试政策理论水平、公文写作、经济分析和调查研究能力等，满分100分，考试时间180分钟。笔试时间定在2014年4月底，具体时间和地点另行通知。
4、面试。
按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。拟公开遴选人数与面试人数比例为1:3。达不到规定比例的，可根据实际需要适当调整面试开考比例。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例综合合成考生总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
5、体检和考察。
根据总成绩从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟公开遴选职位的比例为2:1。
体检具体时间另行通知，体检相关费用由县人民政府办公室负责统一安排。
考察由县人民政府办公室、县委组织部、人力资源和社会保障局共同组织，主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩。
6、公示与调动。
考察合格的人员，由县人民政府办公室研究确定拟公开遴选对象报县委、县政府研究决定，并将名单进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选的人员正式确定为公开遴选对象，按程序办理调动（转任）等相关手续。
六、组织领导
本次公开遴选工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局进行指导，县人民政府办公室具体组织实施。
本公告由县人民政府办公室负责解释。
江永县人民政府办公室
中共江永县委组织部
江永县人力资源和社会保障局
2014年4月11日
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